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文字単価
固定報酬制
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1.6円
予算: 5,400円
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1記事あたりの文字数
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3000 文字 |
記事数
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1記事 |
記事ジャンル・テーマ
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その他
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求めるレベル
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経験あり |
納品完了日
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2019年05月27日 |
掲載日
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2019年05月13日 |
応募期限
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2019年05月27日 |
応募した人 | 18 人 |
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契約した人 | 1 人 |
募集人数 | 1 人 |
気になる!リスト | 21 人 |
働き方改革に関する記事の作成を行っていただける方を募集いたします。 構成案にて記述していただきたい内容の概要を示しておりますので、働き方改革に関する記事執筆のご経験がない方でも問題ございません。 ■報酬 文字数:3000文字程度 1記事あたりの単価:5000円 ■納品形式 wordファイルでお願いいたします。 ------------------------------------------------------------------- ■キーワード 「働き方改革 中小企業」 ■ターゲット ・20代~50代 ビジネスマン ・働き方改革について未だ認識があいまいである中小企業の経営者 ■読者ニーズ想定 ・働き方改革が実施された中、改めて確認するべきことを知りたい ・ 自社に問題がないかを改めて確認するようなチェック項目がほしい ------------------------------------------------------------------- ■内容 厚生労働省 働き方改革特設サイトの 「働き方改革を行うに当たって、 以下の対応はお済みですか!?」欄を詳しく説明する。 https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/ *現在自社に問題があるか、どうすれば解決することができるかなどを中心にまとめて頂きたいです。 ■目的 働き方改革に対して未だ認識が曖昧である中小企業経営者に向けて、実際に確認するべき項目を提示することで、自社が法律に触れているか・問題がないかを確認してもらえるようにする。 ■記事の構成案 導入 1. 36協定 ex.時間外労働を行うには36協定が必要 詳しい内容は以下でも紹介されていることを、リンクを載せて伝えてください。 https://www.innopm.com/blog/2016/04/27/105283/ 2.労働者との労働条件の設定について ex.労働契約を締結する際は、労働者に対して、労働条件を書面等で交付する必要がある。 3.就業規則 ex.労働者10名の場合は、就業規則の作成、届出が必要 4.賃金台帳・労働者名簿 ex.賃金台帳、労働者名簿を作成する必要性がある 5.社員の待遇差をなく ex.非正規の方を雇っている場合は、正規の方と比べて不合理な待遇差がないようにする必要がある まとめ ------------------------------------------------------------------- 上記内容についてウェブ上で調べ、ご自身の文章でまとめて作成してください。 ■禁止事項 ・他の案件で納品した記事の流用 ・他サイトのコピペの使用 ・納品していただいた文章を第三者に共有する事 ・連絡の無い納期遅れ ※納期遅れが発生する場合は必ず期日前にご相談ください。 ・その他悪質と判断する行為(文字数稼ぎのために全て平仮名にする等) ご不明点はお気軽にご相談ください。 ご連絡お待ちしております。 |
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特記事項 | ||
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記事単価 | ||
5,000円 |
クラウドワーカー | 応募日時 |
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行政書士なんでも相談 | 2019/05/17 10:51 |
bookworm0620 | 2019/05/15 17:53 |
(退会済み) | 2019/05/15 17:02 |
ka24hnd | 2019/05/15 07:32 |
mayuzumi | 2019/05/14 14:17 |
Rosesope37 | 2019/05/14 11:19 |
harapeno | 2019/05/14 11:14 |
rs-net | 2019/05/13 20:07 |
yutarou7 | 2019/05/13 19:16 |
kuraryo | 2019/05/13 16:34 |
sasaki0723 | 2019/05/13 16:15 |
steve789 | 2019/05/13 14:59 |
kamyuihoujin | 2019/05/13 14:49 |
もみじんこ | 2019/05/13 13:52 |
(退会済み) | 2019/05/13 13:22 |
nightmanzel | 2019/05/13 13:17 |
カリカリ梅大好き | 2019/05/13 13:15 |
writerbear | 2019/05/13 13:14 |