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採用の理由

限られた情報の中、また法改正によって義務化される形のないものに対し、イメージを一から提案して頂きありがとうございます。

応募者全員へのお礼・コメント

皆様、法改正により義務化されることに対し、オープンにできない情報も多くある中で、私の表現力の不足するところにより大変申し訳ない気持ちがありますが、その中でも素敵な作品を多数応募して頂き誠にありがとうございました。

はクライアントのお気に入りです。

 

今年12月から労働安全衛生法義務化となる『ストレスチェック』の実施促進チラシ(デザインコンペ)A4両面 チラシ作成の仕事の依頼

5.0 本人確認済み 発注ルールチェック未回答
クラウドワークスで発注するにあたり、 必要な知識・ルールを確認するためのチェックテストです。
もっと詳しく

仕事の概要

コンペ
32,400円
※採用確約あり
掲載日
2015年09月25日
応募期限
2015年10月04日
応募期限まで
募集終了
希望イメージ
単色 カラフル
シンプル 複雑
気軽 厳粛
リーズナブル 高級
伝統的 先進的
女性的 男性的
希望する色 青系
サイズ A4
納品ファイル
  • 高解像度JPG形式(.jpg)
  • イラストレーター形式(.ai)
  • フォトショップ形式(.psd)
  • PNG形式(.png)
ページ数 両面

応募状況

提案した人 5 人
気になる!リスト 49 人

仕事の詳細

目的・概要
【目的】
こんにちは。恐らく知っている方は少ないかも知れませんが、今年の12月より労働安全衛生法の改正で、50名以上の事業所には『ストレスチェック』が義務化されることになりました。
それに伴い、当社会保険労務士事務所ではストレスチェック義務化の認知度を高め、実施を促進するチラシを製作して頂きたいです。

依頼詳細
当事務所が実施するストレスチェックは、一般社団法人ウエルフルジャパンが実施している『Well診断』です。

【Well診断の特徴】
Well診断とは厚生労働省の職業性ストレス簡易調査票をベースに開発したストレスチェックです。従業員への結果も分かりやすい表示になっており、また価格もリーズナブルな仕様となっており中小企業はもとより一部上場企業でも導入されています。

またオプションも豊富で、従業員への相談窓口の提供(外部の提携有料相談窓口の提供)や、部署毎による組織診断も可能です。
開発が労働法のプロである社会保険労務士のため、改正労働安全衛生法をはじめ法令遵守はもとより、実務面でもスムーズな実施ができるようにサポートが可能です。

▽チラシ素材
チラシ作成の参考になりそうな素材については、機密保持の関係上
こちらにアップすることが出来ませんので、製作を進めていく段階で直接お渡し出来ればと思います。
ですので先ずは製作の意思表明だけでも頂けますと幸いです。

▽ターゲット
原則50名以上の企業〜大企業まで

▽サイズ
A4サイズ 両面

▽参考
サイト名:【一般社団法人ウエルフルジャパン】
参考URL:【http://www.wellfull.jp/index.html

▽参考
サイト名:【 Well診断を既に実施している社労士さんのサイト】
参考URL:【http://office.guscoord.com/article/15123409.html

▽参考
サイト名:【厚生労働省 ストレスチェック】
参考URL:【http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/kouhousanpo/summary/
重要視する点・経験
・コンセプトに沿った適切なチラシデザインを提案していただける方
・クライアント企業とのコミュニケーションに慣れていて、細かい修正等に対応していただける方
注意点・禁止事項
※他で登録されているデザインや商標の転用など、他社の知的財産権を侵すこと
※他のクライアントへ既に提案した内容の転用など
その他のコメント
※実際どのようなチラシなのか、どのようなツールを使えばいいかなど、個別にやりとりしながら進められればと思います。

作成するチラシのデザインについてご質問等ありましたら、お気軽にご連絡ください。
たくさんのクリエイターの方からの応募・ご提案をお待ちしております。

クライアント情報


社会保険労務士事務所アルモニー

福岡県唯一の心と法律の専門家によるメンタルヘルス対策特化社会保険労務士事務所です。

代表 社会保険労務士・精神保健福祉士・メンタルヘルス法務主任者 一木信輔

弊所の考え
・業務上によるメンタルヘルス不調が年々増えていますが、企業も従業員もどう対処してよいのか分からない現状があります。弊所では、精神・法律両面から会社の体制を整備、不調者に振り回されない、持続可能性のあるメンタルヘルス対策をコンサルティングしています。
頑張れる人が安心して頑張れ、正当な対価が得られ、企業も売上が伸びる、そんな理想の会社のあるべき姿の実現を目指しています。