中小企業の人事採用担当者向けコンテンツマーケティングサイトのTOPデザインをご提案いたします。 ご案内いただきましたワイヤーフレームとご案内の「株式会社名大社」様のサイトからイメージいたし、 分かりやすくシンプルな情報の見やすいデザインを目指しました。 ベースとなる色合いも「株式会社名大社」様サイトを踏襲しながら、 「新着記事」や「採用ノウハウの記事」など本文内に目立ちながらブルーと親和性の高い”緑”をベースとしたアイコンを設置し、 情報を見やすく・探しやすくしております。 また、使用したアイコンを、各記事の写真の左上にタブのようにした記事タイトルと共に見せることで、 写真部を見ただけでも何の記事かがわかるようにいたしました。 左サイドにレイアウトしております、FacebookやPRのバナーは、HPに設置できるFacebookリンクの最小幅”180px”で作成いたし、 メインの訴求情報をできるだけ大きく扱うようにいたしました。 下部にレイアウトしております「↑TOP」は画面内で位置固定のイメージで作成しております。 ※上部「お問い合わせ」は「株式会社名大社」様サイトとネーミングを合わせております。 ※ワイヤーフレーム内にございます、左サイトの「ジモ採る Facebook」部のイメージを、"Facebook"ページ内の「友達9999人が「いいね!」〜かと思い、作成しております。大変恐れ入りますが、イメージに相違がございます場合、ご指摘をいただけますと幸いです。 ※ロゴタイプは自作しておりますが、サブテキスト"-Jimotoru-"は既存フォントです。 私事で大変恐れ入りますが、コーディングができないためデザインのみのご提案になります。 ご了承をいただけますと幸いです。 お忙しいところ恐れ入ります。 修正・調整などございましたら、ご指摘をいただけますと幸いです。 ご検討のほど、何卒よろしくお願いいたします。
メンバーからのコメント
中小企業の人事採用担当者向けコンテンツマーケティングサイトのTOPデザインをご提案いたします。
ご案内いただきましたワイヤーフレームとご案内の「株式会社名大社」様のサイトからイメージいたし、
分かりやすくシンプルな情報の見やすいデザインを目指しました。
ベースとなる色合いも「株式会社名大社」様サイトを踏襲しながら、
「新着記事」や「採用ノウハウの記事」など本文内に目立ちながらブルーと親和性の高い”緑”をベースとしたアイコンを設置し、
情報を見やすく・探しやすくしております。
また、使用したアイコンを、各記事の写真の左上にタブのようにした記事タイトルと共に見せることで、
写真部を見ただけでも何の記事かがわかるようにいたしました。
左サイドにレイアウトしております、FacebookやPRのバナーは、HPに設置できるFacebookリンクの最小幅”180px”で作成いたし、
メインの訴求情報をできるだけ大きく扱うようにいたしました。
下部にレイアウトしております「↑TOP」は画面内で位置固定のイメージで作成しております。
※上部「お問い合わせ」は「株式会社名大社」様サイトとネーミングを合わせております。
※ワイヤーフレーム内にございます、左サイトの「ジモ採る Facebook」部のイメージを、"Facebook"ページ内の「友達9999人が「いいね!」〜かと思い、作成しております。大変恐れ入りますが、イメージに相違がございます場合、ご指摘をいただけますと幸いです。
※ロゴタイプは自作しておりますが、サブテキスト"-Jimotoru-"は既存フォントです。
私事で大変恐れ入りますが、コーディングができないためデザインのみのご提案になります。
ご了承をいただけますと幸いです。
お忙しいところ恐れ入ります。
修正・調整などございましたら、ご指摘をいただけますと幸いです。
ご検討のほど、何卒よろしくお願いいたします。