弊社の就業規則の作成【当該資格をお持ちの方対象】 人事・給与計算・採用代行の仕事の依頼
仕事の概要
|
固定報酬制
|
10,000円 〜 50,000円
|
|---|---|
|
納品完了日
|
- |
|
掲載日
|
2021年01月13日 |
|
応募期限
|
2021年01月27日 |
|
必要なスキル
|
応募状況
| 応募した人 | 6 人 |
|---|---|
| 契約した人 | 0 人 |
| 募集人数 | 1 人 |
| 気になる！リスト | 26 人 |
仕事の詳細
|
依頼内容詳細） この度弊社において、新たに就業規則を作成することになりました。 その就業規則を弊社の要望に合わせて1から作成をしてくださる方を募集します。 具体的な要望は決定をされた方へお伝えをします。 こちらは当該資格をお持ちの方、就業規則を作成経験のある方へお願いしたいので、 応募時には下記の事項への回答の上、応募をお願いします。 【！！応募時下記事項を全て記載をお願いします！！】 ※こちらの記載内容を元に、お願いする方を決定いたします※ ①添付の就業規則（word）をご覧になってお答えください。 一番リスクがある箇所とその理由を指摘をお願いいたします。 こちらが一番の選定判断ポイントとなりますのでお手数をおかけしますが 何卒宜しくお願い致します。 ②ご自身の就業規則に関する知識経験レベルを下記の数字で評価してください。 また、１を100点とした場合自己採点された際の点数もお教えください。 あわせて自己アピールがあれば付記頂ければ助かります。 １、就業規則を専門に行っていてどのような就業規則も対応できる（100点） ２、就業規則の件数は多いが専門とは言えない ３、就業規則を扱ったことがある ４、これから経験を積んでいく段階である ５、社会保険労務士ではなく他士業業務の割合が多い ③就業規則を「ゼロから作成」した件数をお知らせださい ④就業規則を「チェック」した件数をお知らせください ⑤得意な業種についての記載をお願いします。 ⑥該当する資格名 ⑦社会保険労務士事務所勤務歴の年数 ⑧就業規則作成・チェックにおけるポリシー ⑨助成金申請にも法的に問題ないような就業規則の作成・チェックの経験の有無とポリシーがあればお教えください。 以上ご応募何卒よろしくお願い致します。 |
| 特記事項 |
|---|
|
|
