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自己紹介

プロフィールをご閲覧頂き、有難う御座います。

私は、企業の採用課題を解決するフロント担当として、求人広告・ダイレクトリクルーティング・転職フェアを活用した採用支援に携わっています。現在は採用ソリューション事業に従事し、主に中小企業の採用成功を支援。特に、新規開拓営業に強みを持ち、企業ごとの採用ニーズを的確に捉えた提案を行っています。

私の特徴は、データを活用した論理的な採用提案と、新規開拓の突破力です。成功報酬型ではなく前課金型の採用サービスを提案するにあたり、過去の採用実績データを基に、採用成功の可能性を定量的に説明。競合他社のデータとも比較しながら、「最も効果的な採用手法は何か」を企業とともに考え、納得感のある提案を行っています。その結果、短期間で成果を上げ、継続的な受注にもつなげています。

また、これまでに金融業界やコンサルティング業界での法人営業経験があり、経営者や人事担当者と対話しながら本質的な課題を引き出し、解決に導くスキルを培ってきました。採用市場が変化し続ける中で、企業が「本当に採用成功できる施策は何か？」を模索する際、データと実績に基づいた最適な戦略を提供できます。

【可能な業務】
• 採用戦略の立案・改善提案
• 求人広告の企画・運用支援
• ダイレクトリクルーティングの運用代行・改善
• 転職フェアの活用提案
• 採用に関する市場調査・データ分析
• 応募者対応・面談調整

【得意なジャンル】
• 中小企業の採用支援
• 即戦力採用・経験者採用の母集団形成
• 採用媒体の選定・運用アドバイス
• 採用活動の成果分析・改善提案

【使用ツール】

Google、Microsoft問わず対応可能です。

【稼働時間】

お休みは不定期で、基本的に毎日対応可能です。
平日：2時間〜
土日：5時間〜

納期を守ることはもちろん、丁寧なコミュニケーションを心がけています。ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。