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自己紹介

40年以上にわたりエンジニアとして製品開発および現場改善に従事してきたシニア技術者です。ハード・ソフト両面から課題解決を図ることで、単なる部分最適ではなく全体最適を実現してきた点が強みです。

近年は生成AIアドバイザーとして、企業の業務改革・生産性向上支援に注力しております。特にプロセスの改善においては、現場ヒアリングを通じた業務の分解・構造化から着手し、ボトルネックの可視化と再設計を実施しました。その上で、生成AIのプロンプト設計を中核に据え、実務に即した形でツールを組み込むことで、処理時間の50％削減を達成しております。単なる効率化ではなく、「誰でも再現できる運用設計」に落とし込むことで、属人化の排除と継続的な改善サイクルの確立にも寄与しました。

また、導入プロセスにおいては、現場からの抵抗や既存業務との衝突が発生するケースにも多く対応してきました。こうした場面では、技術的な正当性だけで押し切るのではなく、関係者それぞれの立場や懸念を踏まえた対話を重視し、小さな成功体験を積み重ねる段階的導入を推進しました。その結果、反対勢力を巻き込みながら合意形成を行い、施策を確実に現場へ定着させることに成功しています。

技術スタックとしては、電子回路設計、組み込みソフト開発に加え、生成AIのプロンプト設計および業務適用設計を保有しています。プロジェクト推進においては、アジャイル的な進め方を採用し、数名から十数名規模のチームにおいて、要件整理から設計・実装・評価・改善までを一貫してリードしてきました。

長年のモノづくりで培った「現場で機能する設計力」と、生成AIを活用した「業務変革の実行力」を掛け合わせ、課題定義から実装、評価、そして定着までを一気通貫で推進できる点が最大の強みです。技術と業務の橋渡し役として、短期的な成果創出だけでなく、中長期的に価値を生み続ける仕組みづくりに貢献いたします。

【経歴】
・1983年近畿大学理工学部卒業
・1983年 自動車部品製造企業入社
・1983年～2007年　電子回路設計担当後、電子システム設計課長
・2007年～2015年　自動車部品自動組み立てラインのグローバル展開担当部長
・2016年～現在　人財開発統括責任者
・2020円～現在　WorldSkills Competition　Industry4.0職種　日本国エキスパート