法人 / 男性 / 40代後半 ( 東京都 )
最終アクセス: 3ヶ月前
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【可能な業務】
企業様へは採用のご支援、求職者の方へは就職・転職に関してのコンサルティングをおこないます。
※企業様へ
・採用戦略の企画、立案
・採用業務で意識すべき9つのファクター
・求職者が重視する7つのファクター
・採用コンテンツの選定、プランニング
・掲載用写真の撮影手法と注意点
・面接対策
・面接官がみる所はたったの3つ
・想定される質問について
・面接官が『○○ですか?』と言ったら・・・
・内定フォロー など
※求職者の方へ
・「どのような職に就きたいか」ということを主題としたヒアリング
・『どうしたいか』or『どうしたくないか』
・適職を見つけるための7つのファクター
・履歴書・職務経歴書の作成指導
・面接官がみる所はたったの3つ
・決して書いてはいけないこと
・求人エントリーについてのレクチャー
・面接対策
・志望動機について
・想定される質問について
・面接官が『○○ですか?』と言ったら・・・
・内定受諾戦略について
・入社したらまず最初にやること など
【主な経歴】
・上場企業など事業会社への採用支援(RIZAPグループ株式会社など)
・ITスタートアップにて採用責任者(当初17名→100名規模の増員)
・大手人材会社にて人事課採用チームの上級管理職
・HR関連ビジネスの立ち上げ
・IT営業
・会社設立(2020年~)
【直近の実績】
・会計事務所 スタッフ(300)→事業会社 経理リーダー級(450)
・美容師(300)→有名企業 営業(400)
・Webデザイナー(320)→Webディレクター(400)
・食品会社 秘書(350)→メーカー マーケティング(380)
・人材会社 営業(330)→人材会社 営業リーダー級(420)
・ビル管理会社 営業(300)→インフラエンジニア(360)
・メーカー 一般職(350)→メーカー PR(420)
・IT企業 事務(360)→小売業 総務部リーダー(410)
【稼働時間】
ご依頼をいただければ、すぐに対応させていただきます。ご遠慮なくご連絡ください。