スキル
| スキル | レベル | 経験年数 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 人材開発コンサルタント | 4 | 3〜5年 | 株式会社リクルートで人材開発を経験しておりました。 研修の全体企画、各研修の要件定義、研修資料の制作、講義話者など一気通貫で経験しております。 |
| 事業企画 | 3 | 3〜5年 | 株式会社リクルートにて、事業の3ヵ年計画（戦略、PL、人事、モニタリング体制など）を経験してきました。 特にKPIマネジメントに強みを持っており、事業の価値筋を見極め、KGI、KPIを定めていく経験は豊富だと思います。 |
| スキル | レベル | 経験年数 | 備考 |
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| 人材開発コンサルタント | 4 | 3〜5年 | 株式会社リクルートで人材開発を経験しておりました。 研修の全体企画、各研修の要件定義、研修資料の制作、講義話者など一気通貫で経験しております。 |
| 事業企画 | 3 | 3〜5年 | 株式会社リクルートにて、事業の3ヵ年計画（戦略、PL、人事、モニタリング体制など）を経験してきました。 特にKPIマネジメントに強みを持っており、事業の価値筋を見極め、KGI、KPIを定めていく経験は豊富だと思います。 |