KKDJ

ビジネス・マーケティング・企画

自己紹介

■事業内容
・採用ブランディング、採用広報
・採用マーケティング、採用体験設計
・人材戦略コンサルティング全般
・戦略的RPO
・社外人事
などHR関連の伴走サポート

■クライアントワーク実績：
・大阪本社30名規模IT企業の管理部門責任者の委任
　（採用・教育・評価、労務、総務・庶務、経理・財務、広報・PR部門のマネジメント：メンバー4名）
　主担当として、採用、教育、評価のHR領域を担当し、新卒・中途エンジニアの採用戦略立案、採用実務、
　採用面接対応、新人教育計画、組織コミュニケーション活性化、MVV策定・浸透施策、経営方針資料策定、
　評価制度改定案策定など、HRコーポレート部門の業務を幅広く実施
・業界上位の調剤薬局の新卒薬剤師採用戦略、採用ブランディング、採用マーケティング支援
・大手グループSIerの新卒・中途エンジニア採用戦略支援、採用ブランディング、採用マーケティング支援全般
・中堅医療専門商社の新卒採用戦略、採用マーケティング支援、メンバー育成
・リユース、小売業の社外人事（採用、教育、評価、理念浸透、組織開発関連の戦略支援）
・Web制作企業の採用戦略支援、採用広報コンテンツ企画制作
・医療専門商社の新卒採用戦略立案、採用マーケティング、採用ブランディング支援
・ITスタートアップのエンジニア採用戦略立案/RPO、採用コンテンツ企画制作
・ITクラウドインタグレーター企業のエンジニア採用戦略、RPO支援全般の社外人事
そのほか多数
・リユース会社の社外人事（HRBP：採用・教育・評価・組織マネジメント全般）
そのほか多数

現在も含め、BtoBビジネス経験、組織マネジメント、事業立ち上げ・運営経験、人事経験を持っており、また、日常的にPCを使っての企画書作成やテキスト作成、チャットなどのツールを使ってのコミュニケーションを行なっておりますため、遠隔対応であっても、ビジネスコミュニケーションは高く、締め切りや納期、クオリティの担保など、ビジネスとしての一般常識は当たり前に対応することを前提として、ご支援いたします。

＊法人様もしくは、本人認証済みの方に限らせていただいております。

よろしくお願いします。