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コンペ
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55,000円
※採用確約あり
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掲載日
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2024年03月08日 |
応募期限
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2024年03月22日 |
応募期限まで
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募集終了 |
希望イメージ |
単色
カラフル
シンプル
複雑
気軽
厳粛
リーズナブル
高級
伝統的
先進的
女性的
男性的
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希望する色 | 黒系 |
納品ファイル |
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利用用途 |
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商標登録予定 | 登録予定あり |
提案した人 | 33 人 |
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気になる!リスト | 49 人 |
書き方の例) 【 概要 】 Michinori株式会社(https://www.michinori-inc.com/ )の新サービスで、人材紹介向け会社をサロンを立ち上げます。 ロゴと下記記載のコンセプトメモのピッチ資料の2つの作成をよろしくお願いいたします。 ■人紹研コンセプトメモ 【名称】 人材紹介研究所(通称:人紹研) 【理念/コンセプト】 時代を超えて、企業、求職者に選ばれる、プロエージェントを輩出する。 【ゴール】 ①「プロエージェント」の定義を理解し、企業・求職者それぞれの将来をデザインする立ち位置を確立する ②知見、メソッドを各社が活用し、それぞれの事業を加速させる ③「人材紹介業」の独自性を確立することで、市場価値を向上する ④「雇用の流動化」を実現し、個人のスキルや経験が活きる組織、社会を創る 【概要/目的】 ①エージェント事業に対する各種知見、事例の共有 ②事業者の垣根を超えた、ローカルコミュニティの構築 【対象】 人材紹介業(1-10名/一般企業/中途領域)を運営する経営者(法人、個人事業主含む) 【形式】 ①回数:1回(2h)/月 ②形式:Web ③チーム人数:10名+運営 ④金額:入会金10,000円/会費10,000円(/月) 【カリキュラム/シラバス】 ①ディスカッション ・人材紹介市場を考える -選ばれるエージェントとは/競合とどう向き合うか- ・各種集客のメリット・デメリット分析(CA) ・求人DBのメリット・デメリット分析(RA) ・人材紹介における業務効率化を考える ・しくじり先生 -失敗から学ぶ改善策- ②インプット ・返信が来るスカウト文面とは ・人材紹介×AI研究 ・自社が選ばれる面談手法とは ・通過率が高くなる履歴書と職務経歴書の添削 ・通過率が高くなる面接対策 ・売上につながる管理方法:量×質の法則 ③ゲスト ・人事担当者パネルディスカッション ・求職者パネルディスカッション ・元ダイレクトスカウトサイト在籍者による「人材紹介」の見え方 【各回タイムライン】 1.人紹研概要 2.近況報告 ・最近の成功/失敗事例 ・困っていること、ほしいリソース 3.本題 4.クロージング 【 依頼詳細 】 ①ロゴ ・ロゴの文字列:不問 ・ロゴのイメージ:不問 ・利用用途:ロゴ ②ピッチ資料 ・上記のコンセプトメモ ・PDFで成果物提出後、こちらで修正できる状態 【 デザインイメージ 】 ・ターゲット層:人材紹介会社の経営者 ・雰囲気:高級感があり、シックなイメージ ・参考デザイン: 弊社のホームページやロゴに合うようなデザイン 【 契約金額(税抜) 】 5万円 ※契約金額(税込)からシステム利用料を差し引いた金額が、ワーカーさまの受取金額となります その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 ご応募をお待ちしております! |
特記事項 |
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採用の理由
ロゴが非常に可愛く、且つ皆に親しみやすい印象を受けた為
応募者全員へのお礼・コメント
皆様、この度は多くのご提案ありがとうございました。また定期的な依頼をさせていただきますので、またその際はよろしくお願いいたします。