個人と組織の関係性が変わるなかで、個人と組織のエンゲージメント、個人と仕事の結びつきを強化することがきわめて重要になります。NEWONEはそんな新しいエンゲージメントのあり方を生み出す研修やコンサルティングサービスを次々と開発しています。
2017年9月1日に設立、各社へのコンサルティング実績と共に、複数のサービス立ち上げおよびアライアンスを推進し、
「他にはない、新しい(newone)価値を」生み出しています。
また、より多様なアプローチを実現するために、自社サービス“ココラボ”を立ち上げました。
https://new-one.co.jp/service/
https://new-one.co.jp/policy/origin/
https://cocolabo.club/
2017年9月1日に設立、各社へのコンサルティング実績と共に、複数のサービス立ち上げおよびアライアンスを推進し、
「他にはない、新しい(newone)価値を」生み出しています。
また、より多様なアプローチを実現するために、自社サービス“ココラボ”を立ち上げました。
https://new-one.co.jp/service/
https://new-one.co.jp/policy/origin/
https://cocolabo.club/
採用の理由
この度はご提案をくださいましてありがとうございました。
プログラム開発者全員で候補を拝見し、提案内容とコメントを基に検討させていただきました。
その結果、当コンテンツのイメージとの親和性や、提案内容に込められた意味、親しみやすさといった観点から、こちらの提案が当コンテンツに最もあっていると判断いたしました。
当コンテンツ名は、採用いたしました提案を基に決定する予定です。どうぞ宜しくお願い致します。
応募者全員へのお礼・コメント
みなさま、この度はご提案をくださいまして、誠にありがとうございました。
様々な角度からのご提案を拝見し、みなさまの発想の柔軟さに大変おどろきました。
また機会がありましたら、依頼させていただきますので、どうぞ引き続きよろしくお願い致します。