応募募集について

はじめまして。

まずクライアントにもよりますが、個人のように見えても企業の場合があります。

そのような場合は、メッセージの最初に宛名や挨拶文がないだけで却下にされることがあります。
私が仕事を貰っているクライアントさんの中にもありますが、文頭に「○○様」や「はじめまして」「宜しくお願いします」などの挨拶がない場合は、「常識のない方だから仕事内容も信用出来ない」という理由から却下にすると、随分昔ですが話してくれたことが有ります。

あとは見積り価格とその条件・質問などを記載し、その他記載必須事項などが掲載されている場合にはそれらも記載して送ることになります。

例えばテープ起こしなどの場合
「聞き取れなかった部分にはタイムスタンプを入れますが、数秒ごとのタイムスタンプが必要な場合は別途料金になります」といった具合です。

記事作成などで文字数が400文字以上といったあやふやな場合には(私の場合は1文字単価で見積りだすので問題有りませんが、記事一式単価で出している場合には)「400文字以上とのことですが、上限は設定されていますか?文字数が増えることは有りますか?」「400文字以上とのことですので、400～500文字までは御社で記載されている@○○○円でお請けしますが、500文字以上の場合には別途お見積りとさせていただきます」といった質問や条件などは必ず記載するようにしています。

後は、私の場合は多少のアピールを入れます。

作業内容などはプロフィールに書いてあるが、大雑把に言うと○○などを行ってきた・・・などを、もっと丁寧に記載します。
最後にも忘れずに「どうぞ宜しくお願いいたします」の一文を忘れないように・・・

それと一番重要なことですが、記事作成で応募する場合は、誤字脱字はご法度ですよ。
見積り文章の中に誤字脱字がある方は「校正しない人」と判断されて、それだけで却下になることも有りますのでご注意ください。