人材紹介登録者用　データベース構築について

書いている事がよく分からないのですが・・・。

>>> 登録内容は名前・年齢・職務経歴などの基本情報の他、SPIテストなどによる適正診断結果

SPIテストと言うのは「リクルートがやっている適性検査」の事ですよね。
それはリクルートが提供しているサービスです。
その結果を利用者が入力すると言う事でしょうか？

「人材紹介登録者用」と言う事は登録だけできたらよいシステムですか
通常はここのように、登録してある人材を紹介する機能などもあるのですけど。

>>> 登録者のデータベースの構築（将来的には1万～2万人を想定）
データのサイズは非常に小さいのでサーバーの性能がよければ問題ないと思いますよ。
FileMaker Serverなどで構築すれば安くあがるのではないですかね。

オーダーメイドの場合は、価格に相場はありませんので直接発注処理を行って
入札希望業者に個別に見積をだしてもらい検討されると良いでしょう。

>> 「テストは自社で開発した適性診断テスト」をWEB上で受けてもらい
>>「 その結果をデータベースに反映させるようにしたい」と思っています。

既になんらかのシステムを御社で開発していると言う事でしょうか？
つまり御社が独自に開発した「ラーニングシステム」があると言う認識でよろしいですか？

既にそういうシステムが構築してあるのであればSQLで出力すればよいだけではないのでしょうか？(SQLのInsertなりUpdate)を実行すればよいだけですよね。

>> その通りです。
>> 登録者がページにログインするとトップページでお勧めの企業を紹介
>> 企業側がページにログインすると人材の検索ができるようにしたいと思っています。

極論、そういうことならここと同等の機能がほしいとお考えではないのでしょうか？