自己紹介

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。

【可能な業務】
・採用業務代行
・採用に関する相談・アドバイス
・就職ならびに就労の相談、アドバイス
など採用に関する業務を中心に対応可能となっております。

【業務内容】
・新卒ならびに中途採用(エントリー管理〜応募者対応、面接対応、入社前後のフォロー)
・社内ハラスメント窓口(ハラスメントに関する相談を受けて、社内調査を行う)
・社内教育カリキュラム構築のサポート(全社員階層毎に教育カリキュラムを組み、定期的に教育を行うための階層毎の内容の選定や実施当日のフォロー等を行う)

部署柄、他の部署と関わりながら業務を進めるため
協調性を忘れず主体的に行動することを心がけています。


【職務経験および実績】
・2013年4月～2018年3月　EC販売企業にて人事採用および教育を担当
∟配属当初は中途採用のみだった2015年より新卒採用プロジェクトを立ち上げ。求人サイトや合同説明会等は利用せず、大学訪問のみで新卒採用をおこなった。採用目標人数3名に対し、毎年目標人数達成。

・2018年4月～2024年6月　人材企業にて人事採用および教育を担当
∟2018年～2020年は新卒採用を主に担当。全国に支店をもつ企業だったため採用活動も全国でおこなった。求人サイトへの掲載、合同説明会への出展、選考対応、スケジューリング、応募者管理、内定者フォローをおこない、特に選考フローの効率化と内定者フォローに注力した。
2019年卒採用は目標人数に1名足らず目標達成とはならなかったが、2020卒採用は目標人数を達成。
2021年～2024年は新卒中途採用のマネジメント、および社内教育を担当。

【資格】
・メンタルヘルスマネジメント検定2種

【稼働時間】
平日を中心に週20〜30時間稼働可能です。事前にご相談いただければ土日の稼働も可能です。

採用業務を中心に人事担当としての経験を活かして、
スピード感を持ってテキパキと仕事をこなします。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。