「【採用キャッチコピー募集】事業内容、社風、福利厚生の魅力を伝えるキャッチコピーを大募集！最優秀賞は1.5万円、優秀賞１千円!!」へのMRideamanさんの提案一覧
MRideamanさんの提案
| No. | 提案内容 | 提案日時 | お気に入り |
|---|---|---|---|
| 362 | 2017年02月26日 23:22 | ||
| 359 |
気づかせるタイプのキャッチコピーです。
|
2017年02月26日 23:21 | |
| 358 |
大手との仕事のやり甲斐、 社風の心地よさ、 福利厚生から癒され、 まさに天国じゃん。 |
2017年02月26日 23:19 | |
| 357 |
そのままです。 仕事から感じる生きがい、ストレスのない会社、同僚、上司、 仕事で疲れても会社に癒される。 そんな人生バラ色のスタート地点 は実際存在するのです。 |
2017年02月26日 23:18 | |
| 356 |
そのままです。 仕事から感じる生きがい、ストレスのない会社、同僚、上司、 仕事で疲れても会社に癒される。
そんな人生バラ色のスタート地点 は実際存在するのです。 |
2017年02月26日 23:17 | |
| 352 |
大手との仕事のやり甲斐、 社風の心地よさ、 福利厚生から癒され、 まさに天国じゃん。
|
2017年02月26日 23:11 | |
| 351 |
同年代の社会人に差をつけろ という意味から。
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2017年02月26日 23:08 | |
| 348 |
我社へ来なさいという 強い意志から。
|
2017年02月26日 23:03 | |
| 347 |
大手との取引、 サイズがでかい福利厚生。
|
2017年02月26日 23:01 | |
| 345 |
どう本当にすごいの？ ってなりますよね。
|
2017年02月26日 22:57 | |
| 344 |
どうすごいの？ ってなりますよね。
|
2017年02月26日 22:56 | |
| 343 |
学生へ、学生の知らない福利厚生の我社の領域を教えるチャンスです。
|
2017年02月26日 22:55 | |
| 342 |
話聞きたい！ と思います。
|
2017年02月26日 22:54 | |
| 341 |
社員を可愛がるという意味です。 |
2017年02月26日 22:52 | |
| 340 |
社員を可愛がるという意味です。
|
2017年02月26日 22:52 | |
| 339 |
社員へのおもてなしは重要です。
|
2017年02月26日 22:51 | |
| 338 |
会社から従業員へのサービスがいいって話です。
|
2017年02月26日 22:49 | |
| 337 |
会社が従業員を癒してくれる。
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2017年02月26日 22:48 | |
| 336 |
これぞ 我が社の特権だ！
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2017年02月26日 22:45 | |
| 334 |
この会社なら特権が揃ってます。
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2017年02月26日 22:44 | |
| 332 |
同じ仕事をするのであれば、 おいしい会社で複利構成がより揃っている方が絶対いい。
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2017年02月26日 22:43 | |
| 195 |
つまり、入社すればそういう事ですよね。
|
2017年02月25日 00:46 | |
| 193 |
つまり、入社すればそういう事ですよね。
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2017年02月25日 00:44 | |
| 192 |
社風なんてものは 1年2年かけないと、本当の意味を感じられないのではないでしょうか。
|
2017年02月25日 00:41 | |
| 191 |
やりがいが感じないと やめていくと思います、
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2017年02月25日 00:38 |
「【採用キャッチコピー募集】事業内容、社風、福利厚生の魅力を伝えるキャッチコピーを大募集！最優秀賞は1.5万円、優秀賞１千円!!」への全ての提案
| No. | 提案内容 | ユーザー | 提案日時 | お気に入り |
|---|---|---|---|---|
| 376 |
製品だけではなく、社員の存在をプッシュしたところが工夫です。
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2017年02月27日 00:02 | ||
| 375 |
社員はかけがえのない資産であることを表しました。
どうぞよろしくお願いします。
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2017年02月26日 23:59 | ||
| 374 |
誰もがその名を知っている大企業を蹴って、若者が御社に未来を託す選択をした瞬間をイメージしました。選択の動機は事業、社風、福利厚生といった点の魅力ですが、それぞれ一つ一つはサブコピーでつなげやすい...
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2017年02月26日 23:59 | ||
| 373 |
よろしくお願いします。
「販売はサポートである」
この一言を別の言葉に言い換えてみました。
検討よろしくお願いします。
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2017年02月26日 23:54 | ||
| 372 |
性能管理のトップランナー
性能管理でトップを走り続けるイメージとして。
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2017年02月26日 23:53 | ||
| 371 |
なくてはならないがある その先へ
コンピューターの時代はこれからも生活と切り離せないなくてはならない存在
同時にそれをメンテナンスすることもなくてはならいこと。
その先へ、に事業の将来性があるという意味を込めました。
|
（退会済み）
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2017年02月26日 23:51 | |
| 370 |
少し抽象的な感じで作りました。事業内容を拝見して各種サポートをされているところ、
そして求人の先にある研修という別のサポート、これらをイメージして作りました。よろしくお願いします
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2017年02月26日 23:47 | ||
| 369 |
実績と恵まれた福利厚生が、社員の頑張りと笑顔につながる…そんなイメージです。
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2017年02月26日 23:46 | ||
| 368 |
会社の骨格と血流をITでつくる
血の巡りのように回転して行くイメージとベースを作るイメージとして。
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2017年02月26日 23:39 | ||
| 367 |
御社のホームページから感じ取りました。
参考になって貰えれば嬉しいです。
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2017年02月26日 23:36 | ||
| 366 |
社会のために、よく休み、よく働く。
イメージから、端的に表現しました。
修正等のご要望がありましたら、お申し付けくださいませ。
ご検討を、お願いいたします。
|
（退会済み）
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2017年02月26日 23:34 | |
| 365 |
チャレンジと安定の性能管理
対極にあるチャレンジと安定を支える存在としてイメージさせていただきました。
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2017年02月26日 23:31 | ||
| 364 |
士気を高める性能管理を。
士気を低下させない性能管理をイメージさせていただきました。
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2017年02月26日 23:27 | ||
| 363 |
会社に大切される社員だからこそ、顧客のシステムに親身に対応できるという意味を込めました！
よろしくお願いします。
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2017年02月26日 23:24 | ||
| 362 |
気づかせるタイプのキャッチコピーです。
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2017年02月26日 23:22 | ||
| 361 |
企業の実績も、社員のやり甲斐も、そして将来もno.1…を強調しました。
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2017年02月26日 23:22 | ||
| 360 |
攻守自由自在な性能管理
性能管理により、維持も先読みの拡張も自由自在なイメージとして。
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2017年02月26日 23:21 | ||
| 359 |
気づかせるタイプのキャッチコピーです。
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2017年02月26日 23:21 | ||
| 358 |
大手との仕事のやり甲斐、 社風の心地よさ、 福利厚生から癒され、 まさに天国じゃん。
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2017年02月26日 23:19 | ||
| 357 |
そのままです。 仕事から感じる生きがい、ストレスのない会社、同僚、上司、 仕事で疲れても会社に癒される。
そんな人生バラ色のスタート地点 は実際存在するのです。
|
2017年02月26日 23:18 | ||
| 356 |
そのままです。 仕事から感じる生きがい、ストレスのない会社、同僚、上司、 仕事で疲れても会社に癒される。
そんな人生バラ色のスタート地点 は実際存在するのです。
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2017年02月26日 23:17 | ||
| 355 |
福利厚生で安心を、人材育成で成長を得られるということをアピールしました。
|
2017年02月26日 23:15 | ||
| 354 |
最適パフォーマンスを管理する。
最適なパフォーマンス管理をイメージさせていただきました。
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2017年02月26日 23:15 | ||
| 353 |
福利厚生の充実で守られながら、ネットワークを守るという意味です。
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2017年02月26日 23:12 | ||
| 352 |
大手との仕事のやり甲斐、 社風の心地よさ、 福利厚生から癒され、 まさに天国じゃん。
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2017年02月26日 23:11 | ||
| 351 |
同年代の社会人に差をつけろ という意味から。
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2017年02月26日 23:08 | ||
| 350 |
高い技術でネットワークを守る仕事をする人達を福利厚生で大事に保ち、安心して働くことができる会社であることをアピールしました。
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2017年02月26日 23:06 | ||
| 349 |
システムを掌握する。
システムを掌握しているからこそ性能管理が出来るイメージとして書かせていただきました。
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2017年02月26日 23:04 | ||
| 348 |
我社へ来なさいという 強い意志から。
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2017年02月26日 23:03 | ||
| 347 |
大手との取引、 サイズがでかい福利厚生。
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2017年02月26日 23:01 | ||
| 345 |
どう本当にすごいの？ ってなりますよね。
|
2017年02月26日 22:57 | ||
| 344 |
どうすごいの？ ってなりますよね。
|
2017年02月26日 22:56 | ||
| 343 |
学生へ、学生の知らない福利厚生の我社の領域を教えるチャンスです。
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2017年02月26日 22:55 | ||
| 342 |
話聞きたい！ と思います。
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2017年02月26日 22:54 | ||
| 341 |
社員を可愛がるという意味です。
|
2017年02月26日 22:52 | ||
| 340 |
社員を可愛がるという意味です。
|
2017年02月26日 22:52 | ||
| 339 |
社員へのおもてなしは重要です。
|
2017年02月26日 22:51 | ||
| 338 |
会社から従業員へのサービスがいいって話です。
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2017年02月26日 22:49 | ||
| 337 |
会社が従業員を癒してくれる。
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2017年02月26日 22:48 | ||
| 336 |
これぞ 我が社の特権だ！
|
2017年02月26日 22:45 | ||
| 335 |
ちょうど１5文字です。
ご検討のほど、よろしくお願い致します。
|
2017年02月26日 22:45 | ||
| 334 |
この会社なら特権が揃ってます。
|
2017年02月26日 22:44 | ||
| 333 |
ちょうど１5文字です。
ご検討のほど、よろしくお願い致します。
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2017年02月26日 22:43 | ||
| 332 |
同じ仕事をするのであれば、 おいしい会社で複利構成がより揃っている方が絶対いい。
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2017年02月26日 22:43 | ||
| 331 |
ちょうど１5文字です。
ご検討のほど、よろしくお願い致します。
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2017年02月26日 22:41 | ||
| 330 |
ITインフラのコンサル・構築・運用等の業務が、顧客との良好な信頼関係を更に深め、社内基盤を一層強固にし、現在の社員や協力企業だけでなく、新たな顧客・新たな社員も含め未来に向け大きく羽ばたく企業を...
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2017年02月26日 22:29 | ||
| 329 |
維持するだけが管理ではない。
管理と言うと維持するだけのように思われがちですが、
傾向から対策をする先手、先読みのイメージとして。
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2017年02月26日 22:23 | ||
| 328 |
親子、家族のように接する＝あなたのことを考えているという意味合いで、共に成長しあいながら将来的には世界に発信しましょうという思いを込めました。
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2017年02月26日 22:23 | ||
| 327 |
性能管理の最適化
最適な性能管理をするイメージとして。
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2017年02月26日 22:21 | ||
| 326 |
変わる世界に合った性能管理を。
時が変わり、世界が変わる。
その中で最適な性能管理をするイメージとして。
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2017年02月26日 22:20 | ||
| 325 |
攻めも守りもITで解決する。
性能管理には守りの維持と攻めの先読みが必要な事からイメージさせていただきました。
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2017年02月26日 22:13 | ||
| 324 |
コンピュータのあんしんをずっと
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2017年02月26日 22:01 | ||
| 323 |
人を大切にし、輝ける未来ある人生を！
コンピューター社会に必要なシステムは、常に最適・最善を目指す姿勢！
どちらが欠けても意味が無い、これらを需要だと知る企業です。
ご理解頂ければ幸いです。
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2017年02月26日 21:43 | ||
| 322 |
「お客様に、最適なシステム運用を」を提案します。 ご検討の程、よろしくお願いします。
|
2017年02月26日 21:38 | ||
| 321 |
「お客様に、快適なシステム運用を」を提案します。 ご検討の程、よろしくお願いします。
|
2017年02月26日 21:38 | ||
| 320 |
ＩＴ最前線 輝く場所がここにある
ＩＴ関連のお仕事がメインだと思い 「ＩＴ」を先頭へ
締めの部分は「入社後」の自分のイメージを浮かびやすいワードを組み込みました。
|
（退会済み）
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2017年02月26日 21:33 | |
| 319 |
自分の技術を向上させる。自分の時間を持てる。その余裕がお客様を安心させることができる。
そんなイメージです。
よろしくお願いします。
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2017年02月26日 21:33 | ||
| 318 |
「お客様のシステム運用を、最適に」を提案します。 ご検討の程、よろしくお願いします。
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2017年02月26日 21:22 | ||
| 317 |
「お客様のシステム運用にコミット」を提案します。 ご検討の程、よろしくお願いします。
|
2017年02月26日 21:22 | ||
| 316 |
「お客様のシステム運用を、快適に」を提案します。 ご検討の程、よろしくお願いします。
|
2017年02月26日 21:20 | ||
| 315 |
Smile with you!
貴方に笑顔を！
いかがでしょうか。
|
（退会済み）
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2017年02月26日 20:48 | |
| 314 |
少し長くなってしまいましたが、
社員一人ひとりの成長が会社の成長そして日本全体の成長を支える
というイメージで考えました。
よろしくお願いいたします。
|
2017年02月26日 20:31 | ||
| 313 |
性能管理分野の【オンリーワン】製品を自社開発し、国内【ナンバーワン】。
学生にアピールできるポイントだと思います！
ご検討のほどよろしくお願いします。
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2017年02月26日 20:08 | ||
| 312 |
参考サイトや魅力から、F１のピットストップの
細かな役割分担や、チームでのスピードや正確さ、
スペシャリストの集まり、厳しい世界で車を守るところなどが、
システムの世界でも同じだと思いまし...
|
2017年02月26日 20:00 | ||
| 311 |
このままです
|
2017年02月26日 19:54 | ||
| 310 |
このままです
|
2017年02月26日 19:52 | ||
| 309 |
このままです
|
2017年02月26日 19:50 | ||
| 308 |
一歩未来いく：イッポサキイク と読んで下さい。
質問・修正等ありましたら、お気軽にご連絡ください。
ご検討よろしくお願い致します。
|
2017年02月26日 19:48 | ||
| 307 |
このままです
|
2017年02月26日 19:47 | ||
| 306 |
一歩未来いく：イッポサキイク と読んで下さい。
質問・修正等ありましたら、お気軽にご連絡ください。
ご検討よろしくお願い致します。
|
2017年02月26日 19:47 | ||
| 305 |
このままです
|
2017年02月26日 19:45 | ||
| 304 |
一歩未来いく：イッポサキイク と読んで下さい。
質問・修正等ありましたら、お気軽にご連絡ください。
ご検討よろしくお願い致します。
|
2017年02月26日 19:45 | ||
| 303 |
このままです
|
2017年02月26日 19:44 | ||
| 302 |
このままです
|
2017年02月26日 19:43 | ||
| 301 |
このままです
|
2017年02月26日 19:41 | ||
| 300 |
このままです
|
2017年02月26日 19:39 | ||
| 299 |
質問・修正等ありましたら、お気軽にご連絡ください。
ご検討よろしくお願い致します。
|
2017年02月26日 19:37 | ||
| 298 |
このままです
|
2017年02月26日 19:36 | ||
| 297 |
質問・修正等ありましたら、お気軽にご連絡ください。
ご検討よろしくお願い致します。
|
2017年02月26日 19:33 | ||
| 296 |
このままです
|
2017年02月26日 19:32 | ||
| 295 |
質問・修正等ありましたら、お気軽にご連絡ください。
ご検討よろしくお願い致します。
|
2017年02月26日 19:32 | ||
| 294 |
質問・修正等ありましたら、お気軽にご連絡ください。
ご検討よろしくお願い致します。
|
2017年02月26日 19:32 | ||
| 293 |
質問・修正等ありましたら、お気軽にご連絡ください。
ご検討よろしくお願い致します。
|
2017年02月26日 19:31 | ||
| 292 |
お客様にサービスを還元し、ＣＳＲ（企業の社会的責任）を果たす会社であり、
社会の「Ｓ」には社員「Staff」が含まれ、同時に社員が幸せに働くことができる会社であることをアピールする
キャッチ...
|
2017年02月26日 19:06 | ||
| 291 |
あなたも、データも、守ります
社員を大切にするITシステムのセキュリティソフトの制作会社で、新卒採用の学生に向けたものということなので、
2つを結び付けたキャッチコピーにしました。
|
（退会済み）
|
2017年02月26日 18:24 | |
| 290 |
リフレッシュ休暇、人材派遣、相手先のコンピュータへのコンサルティング、からイメージしてみました。
|
2017年02月26日 18:22 | ||
| 289 |
質問・修正等ありましたら、お気軽にご連絡ください。
ご検討よろしくお願い致します。
|
2017年02月26日 18:16 | ||
| 288 |
ちょうど１５文字です。
ご検討のほど、よろしくお願い致します。
|
2017年02月26日 17:43 | ||
| 287 |
ちょうど１５文字です。
ご検討のほど、よろしくお願い致します。
|
2017年02月26日 17:39 | ||
| 286 |
平易な言い方ですが、相手の立場に立つということ
お客様を大切にすること 社員一人一人が協力することが
伝わりやすいと思います。
|
2017年02月26日 17:37 | ||
| 285 |
全部で１４文字です。
ご検討のほど、よろしくお願い致します。
|
2017年02月26日 17:36 | ||
| 284 |
ちょうど１５文字です。
ご検討のほど、よろしくお願い致します。
|
2017年02月26日 17:28 | ||
| 283 |
待遇良好です
|
2017年02月26日 17:25 | ||
| 282 |
ちょうど１５文字です。
ご検討のほど、よろしくお願い致します。
|
2017年02月26日 17:12 | ||
| 281 |
質問・修正等ありましたら、お気軽にご連絡ください。
ご検討よろしくお願い致します。
|
2017年02月26日 16:42 | ||
| 280 |
質問・修正等ありましたら、お気軽にご連絡ください。
ご検討よろしくお願い致します。
|
2017年02月26日 16:41 | ||
| 279 |
事業内容を拝見すると難しい！自分にはやってゆけるか？の気持ちになります。
その不安を取り除く（未経験者８割）と安心してやってゆける教育やサポートがしっかりしている会社（貴方を育てるＩＩＭ）をキ...
|
2017年02月26日 15:56 | ||
| 278 |
こんにちは。haruと申します。
上記のキャッチコピーを再度ご提案させて頂きます。
ライバルが昨日の自分であるような熱い情熱をもった人が応募してくれるように
仕事熱心な人にターゲットを...
|
2017年02月26日 14:44 | ||
| 277 |
日本のITの元気を支える会社
リクナビを拝見したところ、「社員は約8割がIT未経験者」という記述を見つけました。
ならば、新入社員も、IT未経験が多いのではないかと思いました。
ですので、御社の仕事内容の概要を、専門用語...
|
（退会済み）
|
2017年02月26日 14:10 | |
| 276 |
研修プログラムの魅力を前面に出したコピーにしてみました。
|
2017年02月26日 13:21 |
気づかせるタイプのキャッチコピーです。