原田圭

ビジネス・マーケティング・企画

自己紹介

【経歴】
1980年生まれ。神奈川県出身。
HRビジネスパートナー。研修講師・採用・就職コンサルタント。
社会保険労務士、大学キャリア講座非常勤講師。
慶応義塾大学在学中に、就職支援学生団体設立。
新卒で組織人事コンサルティング会社に入社。
企業の新卒採用・中途採用・人材開発・組織活性化のコンサルタントとして従事。
主な著書に｢就活トラベラーズ（日経人材情報　2002年10月）｣
「企業労働法実務入門（日本リーダーズ協会　2014年5月）」
「企業労働法実務入門〜書式編（日本リーダーズ協会　2016年4月）」がある。

【得意な業務】
・新卒採用のコンサルティング
・新卒採用、中途採用の説明会企画＆代行
・新卒採用、中途採用の面接代行
・説明会用スライドの作成
・面接官トレーニング
・採用HPの企画、制作
・キャリアコンサルティング
・若手社員の育成
・セミナー講師
・研修講師
・研修講師の養成

人事向けオウンドメディアに2016年に以下の記事を寄稿。

人事が恐れる「内定辞退」を招く2つの行動とは【本人取材】
https://hcm-jinjer.com/media/contents/contents-2394/

今からもう一人を採用したい企業に効果あり！「内定者によるリファラル採用」の3つのポイント
https://hcm-jinjer.com/media/contents/contents-2933/

2018年新卒採用活動で、意外と注力されていない見直すべき3 つのポイント｜採用企画編
https://hcm-jinjer.com/media/contents/b-contents-3485/

2018年新卒採用活動で意外と注力されていない見直すべき3つのポイント｜動機編
https://hcm-jinjer.com/media/contents/b-contents-4199/

2018年新卒採用活動で意外と注力されていない見直すべき3つのポイント｜求める人材編
https://hcm-jinjer.com/media/contents/b-contents-4227/