個人 / 男性 / 40代後半 ( 千葉県 )
最終アクセス: 3年以上前
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<法務>2008年~現在
システム開発会社の管理部門に在籍したことを契機に、主にIT業界での法務の経験を積んでおります。
(スキル・分野)
■社内法務
株主総会対応(場所の設定、日程管理、召集通知などの法的事務・運営全般、リハーサル運営など。)
登記事務(取締役の変更登記、定款変更など簡易なもの)
社内規程の管理、整備
会社法・金商法内部統制(社内監査、外部監査対応)
■情報セキュリティ
ISMS、PMS
情報セキュリティ委員会の運営事務局、社内文書の整備・チェック、内部監査・外部審査対応、社内教育
■契約法務
ビジネススキームに沿った契約書作成、審査全般
(機密保持契約書、受託開発基本契約書、個別契約書、共同開発契約、特許出願契約、事業共同契約、パッケージソフトウエア約款、販売代理店契約、人材派遣・人材紹介契約等)
■ITサービス商品開発・サービス設計
ASP/クラウドサービスの各種サービスの企画利用規約作成、SLA作成等
■知的財産権
特許、商標登録
職務発明に関する社内手続き、出願書類作成、特許事務所との折衝、拒絶理由通知対応、外国出願業務)
著作権登録
<人事>1998年~2008年
大学卒業後、人材派遣会社に就職。派遣コーディネータから、人事の仕事にステップアップしました。
(スキル・分野)
■コーディネータ
派遣/転職紹介両方を担当。年間200名弱。面接技術の工夫で個人の強みを引き出す技術を磨く。
■新卒採用
4年間で200名近い新卒学生を採用。担当1名で採用プロジェクト全般をマネジメント。面接技術の工夫で「貢献する学生」の採用に成功。
■中途採用
ITエンジニアを中心に毎年25名ほど採用。
■教育・研修
入社時、派遣登録時のマナー研修担当、キャリアプランニング研修も実施。
■労務
入退社手続き、月次給与計算、年末調整、労務相談
■人事制度構築
職務等級設定、給与レイヤー設定、評価システム構築
千葉県
明治大学法学部