takuya/現役人事

動画・映像・アニメーション

自己紹介

専門卒業後、CMでみお馴染みの某人材派遣会社へ入社。
　新規開拓の法人営業と並行して、派遣スタッフの労務管理や、面談、派遣先紹介、派遣先との折衝（単価交渉、労働環境改善交渉）などを行っておりました。
　
　そんな中、自身の顧客であった現職の物流企業（地方50名規模）の社長から、新卒採用を始めるにあたり、採用に強い人材が欲しいとお声がけいただき、『ひとりめ人事』採用責任者として2020年10月に転職。
　新卒採用の採用戦略立案から、内定者フォローまでを行い、初年度で4名の採用に成功しました。（内定承諾後辞退率0％）
4年目現在、24卒も3名の内定承諾を得ており、求人広告費も約40％削減。
3年連続採用目標達成率は100％です。

中途採用は、無料媒体とSNS採用のみですが、ここ3年間で20代のドライバーを10名以上確保致しました。

　副業として、HR事業部を立ち上げるという友人の誘いを受け、求人広告代理店、採用代行の法人営業、求人原稿作成などの活動も行なっていた経験もあり、求人原稿を作成することも可能です。

また、採用広報の一環として、Instagram、TikTok、YouTubeの動画を企画、撮影編集しておりました。（premierPro 、CapCat 使用）
※アカウントが存在しますので、動画編集のご依頼時にはポートフォリオとしてアカウントURLをお送りします。