gogoshinpo

ビジネス・マーケティング・企画

自己紹介

ご覧頂き有難うございます。

8年間、採用・評価制度・研修・教育、総務と立案・実行して参りました。
前任者の退職に伴い、労務業務も兼務して行って参りました。

評価制度策定は、事業計画から落とし込み、定量目標と定性目標を定め、部署毎に売上目標やスケジュールに応じた達成を上期と下期で策定し、会社の売上増加にも貢献したとの事で年間表彰をされました。
新卒採用での採用企画は毎年違う事にチャレンジをし、媒体を使用せずに採用成果に繋げることができました。
特に内定者が決まった学校へは、教授、キャリア支援課の協力を得て、
ゼミや授業内にて会社説明会を実施し優秀な人材の採用に結びつける事ができました。
中途採用では、人材会社からの費用削減を目標にかかげ、2016年度は800万円の削減を実施し
会社からも評価して頂きました。
社員紹介制度を充実させる為、紹介金の制度ではなく、人事評価としてプラスオンできる定性目標を策定し
社員からの紹介が約3.5倍に増えました。
総務業務では、改善点が中々見つからない中、１つ１つのフェーズから物事を考える事で、
どの部分に課題があり、どのようにして解決するかを考えることによって、
本質の問題にたどり着く事ができたと
自負しております。