スキル
| スキル | レベル | 経験年数 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 採用(新卒・中途) | 3 | 1〜3年 | - 採用戦略設計（ペルソナ策定、KPI設定など） - 媒体選定 - 求人票作成 - 媒体運用 - スカウト送付 - エージェントコントロール - 面接 - 説明会の企画・運営 - 採用広報記事制作 - 採用ピッチ資料制作 - 候補者対応 |
| 採用コンサルタント | 3 | 半年〜1年 | - 採用戦略設計（ペルソナ策定、KPI設定など） - 媒体選定 - 求人票作成 - 媒体運用 - スカウト送付 - エージェントコントロール - 面接 - 説明会の企画・運営 - 採用広報記事制作 - 採用ピッチ資料制作 - 候補者対応 |
| 法人営業・ソリューションセールス | 3 | 1〜3年 | - 企業様の採用課題の仮説立て・課題特定・ソリューション提案・クロージング対応 - 案件ヨミ管理 - 受注確度上げのためのアクション |