スキル
| スキル | レベル | 経験年数 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 採用(新卒・中途) | 4 | 5年以上 | 採用業務経験10年（新卒・中途） 理系職種採用経験有（特に機電系及びIT系） 採用企画立案～内定者フォローまで一貫して対応可能 |
| 採用コンサルタント | 4 | 5年以上 | 採用業務経験10年（新卒・中途） 理系職種採用経験有（特に機電系及びIT系） 経験業界：商社、メーカー、建設、IT（SIer） 採用企画立案～内定者フォローまで一貫して対応可能 |
| 人事コンサルタント | 3 | 3〜5年 | 人事制度企画～提案まで対応可能 下記、これまでの対応経験 ・資格等級制度 ・教育研修制度 ・賃金制度 ・タレントマネジメント ほか |
| キャリアコンサルタント | 3 | 3〜5年 | 国家資格キャリアコンサルタント所持 キャリア面談に限らず、制度導入に関する コンサルティングも対応可能です。 ・キャリアコンサルティング（キャリア面談） ・人事制度 ・教育研修制度 ほか |