個人 / 女性 / 30代前半 ( 千葉県 )
最終アクセス: 約1年前
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【職務経歴1】
・雇用形態:自動車部品メーカー正社員(職種:総務人事)
・在職期間:2015年4月~2018年11月退職 (在職期間:3年7カ月)
・離職理由:夫の地方転勤に伴い退職(現在専業主婦)
【職務経歴2】
・雇用形態:クラウドソーシングサービス企業 業務委託(職種:オンライン面談担当)
・在職期間:2019年6月~ 2019年7月現在 稼働中
【主な業務内容】
1 採用業務
・新卒採用業務:求人媒体・企画選定、提案、説明会の企画、説明会の運営、
面接、採用通知
・中途採用・パート採用業務:求人媒体・企画選定、提案、書類選考、面接、採用通知
・在宅ワーカー採用業務:在宅ワーカーのオンライン面談・人材履歴書作成業務(30~40名担当/月)
2 労務管理・勤怠管理
従業員の勤怠管理や打刻修正、給与計算用の月次勤怠実績データの作成や
確認業務、月2回(月中・月末)の残業時間集計作業
3 総務業務
・入退職者の社会保険手続き(健康保険・厚生年金・雇用保険・退職金)
・備品手配・管理(ICカード申請・ロッカー、PC、メールアドレス手配)
・出張手配(ホテル予約・旅券手配)
・入社時研修(会社概要、PC操作についての研修)
・会社ホームページの制作・更新
【達成事項】
・会社ホームページ制作
会社のホームページを作成した。
コンテンツ内容の検討と提案を行い、デザインの企画や掲載素材の手配を行った。
・新卒採用業務
新しい求人媒体、1DAYインターンシップや社内説明会の導入・実施を行った。
例年採用目標1名のところ、
2018年内々定者2名、2019年内々定者1名の採用に繋がった。
・中途採用業務
新しい求人サービス(人材紹介サービス)を導入し、
2016年~2017年は技術者1名、営業人員2名の採用に繋がった。
【自己PR】
私は3年間の人事総務業務にて積極性を養いました。
弊社は2014年設立の設立から間もない企業であったため、
多くの事が未整備の状況でした。そのため情報を与えられるのを待つのではなく、
自分から業務に必要なものに対して、関係会社や他社へ連絡をとり、
積極的に情報収集を行いました。
私は積極性をもって主体的に業務に取り組むことができる人材です。