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システム開発

自己紹介

【一言】
外資系戦略コンサルティングファームにて経営コンサルティング業務をしております。
現在は独立に向けた準備中で時間があるため、フリーで事業戦略策定、市場調査、メディアマネタイズ支援、採用コンサル、その他受託業務をさせて頂いております。

【経歴】
2014/3：東京大学 教養学部 生命認知科学科卒
2012/4-2014/3：某ベンチャー子会社にて起業。高齢者/大学生を対象としたPC教室事業、就活生対象のWEBテスト対策塾を展開（年商約5,000万円）
2014/4～2017/8：グルメ系メディアを運営するスタートアップ企業（社員数は入社時5名→退社時100名と急成長）にて、グロースハッカー、メディア広告事業部立ち上げ、人事を担当
2017/9～現在：大手外資系戦略コンサルティングファームにて国内大手企業を対象とした事業計画策定支援、新規事業立ち上げ支援、M＆A支援等に従事

【得意分野】
【経験・強み】
・事業戦略策定/実行支援（経営コンサルタント/スタートアップにて5年以上の実務経験有）
-市場分析、競合調査、自社環境分析
-事業戦略幅出し、戦略方針決定、テストマーケティング/ユーザー調査
-フィジビリティ、実行支援（主にPMO）

・採用支援（スタートアップにて人事/採用担当として2年以上の実務経験有）
-必要な人員体制整理、人材要件定義、採用計画策定
-採用現場での採用活動指導、エージェントや採用メディア等の運用指導

・WEBサービスグロース（スタートアップにてグロースハッカーとして2年以上の実務経験有）
-現状分析～課題特定～打ち手実行支援/運用
-主にWEBサービス、モバイルアプリにおける新規利用者獲得最大化、アクティブ率最大化、等が得意領域になります

・WEBメディアマネタイズ（スタートアップにて広告セールスマネージャー/広告商品開発責任者として3年以上の経験有）
-現状分析～課題抽出
-広告商品設計/磨きこみ（アドネットワーク、純広告、イベント型商品等）
-販売チャネル最適化（直販、広告代理店、他協業先の選定/拡大）
-事業運営に必要な人員体制整備（必要な人員体制整理、人材定義、採用）