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ビジネス・マーケティング・企画

自己紹介

2008年　社会保険労務士資格取得
2020年　社会保険労務士事務所開業
2009年以降の約12年間は医療法人を中心に勤務し、主に人事・労務に関する業務に従事する
　※12年のうち（東京都内で6年、新潟県内で6年）
　病院・診療所・クリニックに勤務
　これまで、人事・経理課長、事務長、事務局長など一貫して医療機関で人事、総務業務に携わる

　〇採用業務
　　看護師、理学療法士、作業療法士、精神保健福祉士、管理栄養士といった
　専門職採用を中心に延べ400名以上の
　採用試験の運営および面接官として、採用に関わる
　　医師採用では、採用したい医師像をトップと協議しながら明確にしたうえで、
　募集媒体の選定、募集条件を決定
　　その後の紹介会社とのコンタクト、募集医師との面談、細かい採用条件の確認を
　行い、常勤医師1名、非常勤医師30名以上を採用
　　職員採用活動が現場の所属長任せになっていたところを、人事が統制することで
　組織全体の採用方針・手続きに一貫性をもたせる

　〇労務管理
　　24時間365日稼働する医療機関ならではの勤務形態を前提とした人員配置の
　工夫を行うことで効率的な運営に寄与
　　労働災害では、針刺し事故の予防策をはじめ、近年医療・介護サービス業で
　増加する腰痛対策として、準備運動などの励行による発生防止

　〇人事・給与業務
　　就業規則ほか組織の規定を立案、修正
　　法改正時に諸規定をアップデート、これまでの内容に不備があれば追記
　　毎月職員500人の給与計算、社会保険手続き、年末調整の実務と進行管理
　　給与計算ソフトの選定、初期設定、設定変更
　　労働保険年度更新、社会保険月額変更、定時決定