個人 / 男性 / - ( 神奈川県 )
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職種 |
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<主な略歴>
・日本生まれ、アメリカ育ち。米国大学卒業。
・大学卒業後、日本ヒューレット・パッカード株式会社に入社、DBエンジニアとして働く
・「熱狂する組織と人づくり」に携わりたく、組織人事コンサル領域に転職、以後15年間従事
・コンサルティング営業、営業企画、新規事業立ち上げ、研修プログラムの企画開発業務
・中国上海に赴任し、組織開発コンサル事業を新たに立ち上げ、事業責任者として1年目で黒字化、2年半で赴任時の売上の800%まで伸ばす
・フリーランスとして独立後、「土着的に企業に入り込む泥臭いスタイルの組織開発・リーダーシップ開発・人材開発サービス」を提供
<主な実績>
・HRTechベンチャーA社 Customer Success組織開発プロジェクト
・HRTechベンチャーA社 デジタルマーケティング新規事業 組織開発プロジェクト
・HRTechベンチャーB社 the Model型の営業組織開発プロジェクト
・HRTechベンチャーC社 InsideSales立て直しプロジェクト
・大手物流会社D社 経営幹部リーダーシップ開発×組織開発 / 人事制度構築プロジェクト / 階層別研修制度構築プロジェクト
・大手物流会社E社 管理職育成プロジェクト
・大手自動車部品メーカーF社 経営幹部リーダーシップ開発
・大手食品メーカーG社 営業組織開発プロジェクト
・大手食品メーカーH社 ビジョン共創プログラム
・大手外資系金融I社 RPA時代に向けての変革のリーダーシップ開発プログラム
・大手玩具メーカーJ社 日本人駐在員向けリーダーシップコーチング@上海
・大手生命保険会社K社 グローバルリーダーシップ開発プログラム@クアラルンプール 他
<保有資格・言語>
・CRR Global認定 Organization & Relationship System Certified Coach(ORSCC)
・米国NLP協会認定マスタープラクティショナー
・TOEIC 980点
<理論・技術>
・ダイアログファシリテーション/システム・コーチング®/デザイン思考/エグゼクティブ・コーチング/U理論/成人発達理論/学習する組織/プロセス指向心理学/脳科学/NVC/NLP 他
神奈川県
University of California, Irvine Information&Computer Science