個人 / 男性 / 30代前半 ( 福島県 )
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大学を卒業し、売上9000億規模の大手メーカー総務部の人事系/人事部に所属し、採用(大卒・高卒・障がい者)、労務管理、労使間事務局、人材開発、教育、安全衛生推進員など幅広く従事。その中でも、中々企業として進められなかった障がい者雇用率の向上に関し、プロジェクトリーダーとしてアサインされ推進。適切な課題設定やPowerBIを用いた見える化ができたことで、障がい者雇用率を0.2%向上させました。また、これら業務推進の円滑化と自己研鑽のために多数の資格を取得。(衛生管理者/メンタルヘルスマネジメント2級/ファイナンシャルプランナー2級/ビジネスマネージャー検定/宅地建物取引士合格など)。現在は次任者兼、5名のチームのマネジメントを行いながら人材育成・HRBP業務をメインに携わっています。
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