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ライティング・記事作成

自己紹介

【要約】
人材大手Rグループにて、求人広告の営業から管理職を経て、同分野で独立しました。
営業マン時代から独立後も含めて、原稿の制作には15年の実績があります。
企画書や契約書の作成を日々行っているため、ライティング能力に強みがあります。

【Ⅰ】会社員時代の役割を「初期」「中期」「後期」と時系列で記載。

«初期»
求人広告の新規顧客開拓に従事。
人材・飲食・IT・アパレル・不動産・工場など幅広い業界のクライアントに
採用ソリューションを提供。

«中期»
既存顧客の対応が中心の組織に移動後、クライアントやエンドクライアントの
利益をストレッチするためのコンサルティング営業に注力。
自社におけるコア顧客の売上やインハウスシェアの拡大に貢献。

«後期»
部門責任者として経営戦略の考案や人材マネジメント業務に従事。
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【Ⅱ】独立後の業務を「独立当初」「現在」に分けて記載。

«独立当初»
求人広告の代理店として独立。
全国のメディアを扱い拡販を行う。

«現在»
+採用・人事コンサルティング

-採用コンサル：採用人数・ターゲット設定、予算管理、媒体社との折衝
-人事コンサル：人事評価システムの提案、四半期面談への同席、助言
　　　　　　　　
+経営企画・営業戦略コンサルティング

-経営企画：取締役会、経営会議に出席し、戦略の取りまとめ、助言
-営業戦略：営業部門の部門長を兼任し、管理職やメンバーの指導
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【自己PR】
強みはドブ板営業を経験し、様々な業種・職種の現場の生の声を知っているからこそ、
細部に注意を払い、小さな課題も見逃さず解決策を提案・遂行できることです。
これは様々な業務において再現性のあるスキルだと自負しています。

弱みは前述より経営判断を下す際、定量的な施策に偏った戦略に躊躇してしまうことがあることです。数学的・論理思考を心がけようとするからこそ、目の前の課題を抽象化した時に、定性的な部分が抜け落ちていないか慎重に考えます。一方で、言い換えれば「定性的」「定量的」の両面から冷静に物事を捉えることが得意でもあります。仕事を近視眼的に進めることなく、常に俯瞰して遂行できるものと考えます。