スキル
| スキル | レベル | 経験年数 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 採用(新卒・中途) | 3 | 1〜3年 | 経験年数：約2年6ヶ月 採用手法：広告媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティング 採用職種：営業・総務・倉庫内作業者・エンジニア・ゲームプランナー |
| 採用面接・社員面談 | 3 | 5年以上 | 人材業界で就業していた際は、約3年6ヶ月 20人/日の面談、 企業の管理部として就業していた際は、約4年 1～2か月に1回全社員と面談を実施していました。 |
| 経理事務 | 4 | 1〜3年 | 下記を一人で担当しております。 請求書発行：約110件/月 注文書/注文請書発行～回収：約50件/月 |
| 人事・労務・給与管理 | 3 | 1〜3年 | 【労務】 各種規程の整備、新設から運用：約3年経験 給与計算の確認：約3年経験 住民税の管理：約3年経験 制度設計から運用：約1年経験 入退社管理：約3年経験 |
| MS-Powerpoint (パワーポイント) | 3 | 5年以上 | これまで下記資料をパワーポイントで作成してきました。 ‐事業計画書 ‐会社説明 ‐社内制度周知 ‐社内会議用 ‐マニュアル |
| MS-Word (ワード) | 3 | 5年以上 | これまで下記資料を作成致しました。 ‐契約書 ‐送付状 |
| MS-Excel (エクセル) | 3 | 5年以上 | 下記Excelで資料作成ができます。 ◎Excelを用いて作成した資料 ‐リスト（チェックリストや売上・社員データ管理等） ‐グラフ ‐業務フロー ※Googleスプレッドも対応可能です。 ※関数は初級から中級の間くらいにはなります。 |