kitamura001

ビジネス・マーケティング・企画

自己紹介

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
以下、経歴を簡略化しております。
詳細につきましては、別途、職務経歴書をご確認頂ければ幸いです。

【現職】――――――――――――――――――――――――
従業員260名の中小企業における採用コンサルティングとしてヘッドハンティング入社。
現在は、人事労務責任者として採用業務および労務業務に従事。

採用面では、採用フローの抜本的変更により初年度の新卒採用数を312％増大させた。
労務面では、就業規則および内規整備、人事評価制度確立、新人から管理職までの各種研修を実施。
退職率を18％から8％へ。新卒退職率を33％から6％へ減退させた。

その他、WEB広報責任者も兼任。
オウンドメディアの整備、リスティング広告、
ディスプレイ広告、SNS広告、SEO及びMEO対策を実施。

【前職】――――――――――――――――――――――――
人材派遣・人材紹介会社を立ち上げる。
私を含め社員4名から立ち上げ、約10年で年商60億円まで拡大させ、
正社員雇用180名まで拡大させた。

支店は札幌、仙台、東京、大阪、名古屋、福岡の6支店。
うち札幌および福岡の支店長として新規支店立ち上げに貢献した。

また同社にて、外国人採用を生業とする新規事業『国際人材開発部』を個人で設立。
私1名のみの部門であったが、台湾、香港、勧告の3カ国を中心とした
海外人材会社や日本語学校と提携し、海外人材の採用ラインを構築。
その後、海外企業に頼らない自社採用システムを構築。
部門設置1年で、外国人派遣における年間売上7,000万円強を達成。