ワーカープロフィール
個人 / 男性 / - ( 神奈川県 )
最終アクセス: 約16時間前
- ステータス
- 仕事内容によります
- 時間単価
- 15,000 〜
-
稼働可能
時間/週 - 10時間以下
- ウェブ会議
- できる
- 登録日
- 2022年07月25日
| 職種 |
|---|
自己紹介
組織改革とマ－ケティング戦略コンサルタントを長年やっております
年商でいえば３億～３０００億までが経験ありです
サイズの大きさと手間はあまり関係ありません
時々面白そうな物にはお声かけいたします
最近のテ－マ
「おもしろい会社作り」
独り言８８
組織改革のコンサルがまず経営者にヒアリングをするとき
人事評価の話をします
堅調な企業ほど成果主義、とはいいません
成果主義とは一見、耳障りはいいのですが
誰が、なんについて評価したのか
という根本的な部分があいまいな場合がおおいのです
もともと日本の人事システムは賃金で報いるのではなく、
次の仕事で報いるシステムでした
社員を雇うと言うことは生活費を保障し
仕事の内容とおもしろさで報いる
というのが強い経営者のありかたでした
３０年前はこういう経営者がそこいらじゅうにいました
企業にとって大事なのは
自前で人を育てられるようになること
自前で人を育てるということは
社員の品質管理ができている、ということなのです
そして、そのひとが、伸びるためにはなにが必要なのか
常に経営者が考えていなくてはならないことなのです