スキル
| スキル | レベル | 経験年数 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 人事・労務・給与管理 | 5 | 5年以上 | 通算30年以上にわたり、国内・外資系企業において、総合的に人事分野に携わり、3度にわたり、全体制度設計、導入、運用を行ってまいりました。 求める人材像を基にした、採用戦略、育成計画など、多面的にサポートさせていただきます。 |
| ビジネス英語 | 4 | 5年以上 | 外資系企業における経験を基に、ビジネス文書独特の言いまわしなどを駆使して、ビジネス英語に関するサポートをさせていただきます。 |
| スキル | レベル | 経験年数 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 人事・労務・給与管理 | 5 | 5年以上 | 通算30年以上にわたり、国内・外資系企業において、総合的に人事分野に携わり、3度にわたり、全体制度設計、導入、運用を行ってまいりました。 求める人材像を基にした、採用戦略、育成計画など、多面的にサポートさせていただきます。 |
| ビジネス英語 | 4 | 5年以上 | 外資系企業における経験を基に、ビジネス文書独特の言いまわしなどを駆使して、ビジネス英語に関するサポートをさせていただきます。 |