| スキル | レベル | 経験年数 | 備考 |
|---|---|---|---|
| CMS・WordPress | 4 | 5年以上 | WordPress（ビジュアルエディタ）にてブログを運営。 SEOライティング300記事以上 https://mane-talk.com/ |
| SEOライティング | 5 | 5年以上 | これまでに企業オウンドメディアで執筆・編集した記事は1,000本以上。 これとは別にWordPressブログにて300記事以上を執筆。 |
| リライト・要約編集 | 5 | 5年以上 | SEOライティング同様、多数のリライト経験あり。 見出しの再構成、記事の修正、生成AIが作った文章のリライトなど。 |
| 記事執筆・編集 | 5 | 5年以上 | SEOライティングと同上。 ライターの記事だけでなく、2023年より生成AIの記事編集も多数手掛けています。 |
| MS-Word (ワード) | 5 | 5年以上 | Webライティングに必要な機能は一通り熟知。 |
| MS-Excel (エクセル) | 5 | 5年以上 | Webライティングに必要な機能は一通り熟知。 |
| Google document | 5 | 5年以上 | Webライティングに必要な機能は一通り熟知。 |
| Google Drive | 5 | 5年以上 | Webライティングに必要な機能は一通り熟知。 納品場所としての利用も可能。 |
| 文章構成 | 5 | 5年以上 | ディレクター・編集者としてSEO記事の構成を多数作成。 |
| 人事・労務・給与管理 | 5 | 5年以上 | 中小企業の労務管理・給与計算フローの構築経験あり。 属人化しがちな業務をルール化・仕組み化するのが得意。 |
| 労務・人事 | 5 | 5年以上 | 就業規則・評価制度・労務トラブル対応まで一気通貫で対応可能。 実務経験ベースで、ゼロから構築でも対応可能。 |
| 人事コンサルタント | 5 | 5年以上 | ・北海道商工会連合会 認定人事コンサルタント ・株式会社Crepe「すごい人事認定パートナー」（審査通過率10%） |
| 人事制度変革 | 5 | 5年以上 | ・評価制度・等級制度のゼロから設計可能 ・既存制度の見直し・再構築も対応可能 中小零細企業向け、その会社らしさを反映した実装しやすい制度設計が強み。 |
| 採用(新卒・中途) | 5 | 5年以上 | 都市部だけでなく、人口3,000人未満の町村での採用成功実績も多数あり。 「認知度が低い」「不人気職種」など中小企業特有の課題への対応経験も豊富。 |
| 採用コンサルタント | 5 | 5年以上 | 面接実施人数3,000名以上、採用フローの立案から実行までの知見あり。 求人原稿・スカウト文面の作成から採用フロー設計まで対応可能。 |
| 採用面接・社員面談 | 5 | 5年以上 | ・面接実施人数述べ3,000名以上 ・面接官トレーニングも可能 |
| 就業規則作成 | 5 | 5年以上 | 労働基準法に準拠しつつ、実態に即した運用しやすい規則を作成。 近年は従業員がAIに相談することで労基の穴を指摘されるリスクが高まっており、これらに対応するための相談が急増。 |
| ai | 3 | 1〜3年 | ・ChatGPT・Claude対応可能 ・ノーコードでのシステム構築 |
| AIライティング | 4 | 3〜5年 | ・独自プロンプトによる構成・執筆・リライトが可能 ・用途に合わせてプロンプトの設計、構築から対応可能 |
| AI業務改善 | 4 | 1〜3年 | GAS・スプレッドシート・ChatGPT/Claudeを組み合わせた業務自動化を自作・実運用中。 非エンジニアだからこそ「現場での使いやすさ」を重視した仕組みを設計します。 |
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