スキル
| スキル | レベル | 経験年数 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 新規事業立ち上げ | 4 | 5年以上 | 企画・計画はもとより、物流やCSといったオペレーション全体の設計、システムの基本設計や業務フロー構築、現場導入まで一通り行えます。 ※主な実績 ・F1層向けモバイルEC ・世界最大級のECサイトとのJV（越境EC） ・建設業界向けSaaS |
| 人事制度変革 | 4 | 3〜5年 | 成長戦略実行期におけるMVVや人事評価制度をはじめとした諸制度の企画、設計、実行は得意です。 |
| プロジェクトマネジメント | 4 | 5年以上 | 新規事業の立ち上げや、人事企画によるプロジェクト全体を設計、リードすることが得意です。 |
| チームマネジメント | 3 | 5年以上 | 直接のレポートラインは5名、全体で100名超の組織マネジメントの経験があります。部門計画の策定や実行管理（KPI/PDCA含む）、コーチングスタイルの育成を得意としています。 |
| 採用 | 3 | 5年以上 | 採用企画・計画の作成、面接対応、クロージングまで一通り行えます。新卒より中途採用の方が得意です。 |
| MS-Powerpoint (パワーポイント) | 4 | 5年以上 | 事業企画書、プレゼン資料、業務マニュアルなどの作成 |
| MS-Excel (エクセル) | 3 | 5年以上 | 事業計画の作成など |
| MS-Word (ワード) | 3 | 5年以上 | 企画書、報告書等のビジネス文書全般 |