Ryota_biz

システム開発

自己紹介

3000人規模の医療系人材紹介会社にて、プレイングマネジメント職についており、8名ほどのメンバーをまとめ業務にあたっていました。計2000人以上の看護師のキャリア、100以上の事業所の採用に関する課題解決を支援した実績があります。

入職後最短でリーダー業務につき、担当エリアの責任者として従事していました。
また300床規模の病院のパートナーとして、採用戦略と実行、改善を経験しております。

顧客は総合病院、ケアミックス病院のみならず、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、クリニックまで幅広く対応させていただきました。
そのため様々な事業所形態について、特徴から強み、そこから採用ターゲットの選定、訴求ポイントの精査などお手伝い可能です。

現在友人の会社を手伝う形でSNSマーケティング、ノーコードツールを用いたサイト制作を対応しております。

■話せること
・採用戦略の立案
　┗採用ボトルネックの特定
　┗採用ターゲットの策定
　┗競合分析
　┗適切な媒体の選定

・採用活動の実行
　┗採用ターゲットに合わせた求人のリライト
　┗indeedやengageなどの無料媒体の活用
　┗採用特設サイト構築・改善
　┗インタビューや動画などの採用コンテンツ作成
　┗各種ＳＮＳ（Twitter、Instagram、Facebook、note）の運用
　┗人材紹介会社の対応と活用

・採用活動の改善
　┗各種媒体の最適化
　┗採用フローの改善
　┗面接辞退率、入職辞退率の改善

＜IT活用＞
・採用支援ツールの導入、活用

・ChatGPTの利用（ChatGPTはもちろん、NotionAIも課金済み）

・Salesforceの基本的なレポート、ダッシュボード作成

＜WEB制作・広告＞
・STUDIOを用いたWEB制作　
　┗LP、コーポレートサイト、採用サイト等

・Canvaを用いたデザイン
　┗バナー、ブログカバー画像、SNS投稿用画像等

・Google広告運用
　┗基礎知識のみ：IAB公認Googleデジタル マーケティングの認証獲得

・動画作成
　┗サービス紹介動画や事業所紹介動画など

＜ビジネス実務＞
・営業リスト作成（スクレイピング可、戦略込みで作成可）

・テレアポ（新規・既存どちらも経験あり）