haruki.ishibashi

自己紹介

私は、石橋と申します。　得意な言語は、英語で、読み、書き、スピーキングは、ビジネスレベル以上です。　最終学歴は、ロチェスター工科大学で、人事管理を専攻し、修士号を２００６年に取得致しました。　

約５年間、ミツワコーポレーションで、人事・総務部で多岐にわたる業務を経験して参りました。人事業務では、採用、 労務紛争解決、コンプライアンス推進＆規程策定を担当してきましたが、主に、一般社員、管理職に向けた人材教育・開発業務に従事してまいりました。

特に、「Diversityの認知と活用」、言語、文化やライフスタイルの異なる社員を認知し、彼らの特質を活かして、業務の質を上げる。また、「社員が自ら成長出来る環境」を推進するために、社員教育の立案に取り組み、新人社員教育、コンプライアンス教育、カスタマーサービス研修、管理者に向けての、労働法及び人材採用における注意点やセクシャルハラスメント研修を立案・実施・査定・管理致しました。これら業務を通して、コミニケーションスキル、管理能力が向上し、人事管理プログラムの立案・実施における一連の業務を学びました。また、教育は社員の声を反映し、一緒に作って行く大切さを学びました。

これまでの経験を活かして、今後は御社で人材教育・開発に取り組み、社員が自ら向上出来る働きやすい環境を創造し、社員の質を上げて、貢献していきたいと考えております。