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自己紹介

ご覧いただきありがとうございます。
小生、４年前まで某語学教室運営会社で勤務の後退職いたしました。
退職までの２０年間は、本社総務部人事課に在籍し、人事・労務・社会保険・給与関係業務に携わりました。
　人事につきましては、正社員から英語講師の募集・採用・雇止めや解雇等に従事し、又、学生時代２年間の英国生活の語学力を生かし、外国人講師の採用も担当いたしました。その間、労働基準法等、労働法規に則った法整備（例；各雇用形態に必要な就業規則・雇用契約書の作成、計画的年次有給休暇の取得制度の確立、３６協定締結の完全実施等）を担当いたしました。　その業務を通じ、「労働基準法」「出入国管理法」にそれなりの知識、実務経験があります。
　労務につきましては、労働基準監督署対応、労働組合対応（争議行為を含む）、従業員の解雇・雇止め等、労務上のトラブル対策の対応を担当いたしました。　その業務を通じ、「労働基準法」はもとより「労働組合法」や「労働契約法」の知識をもとに実務を多数経験いたしました。
人事・労務上の数々の問題については、そのケースにより、会社の顧問弁護士から多くの教示を受け、労働関係法規については知識、経験が深まったと自負しております。
　社会保険関係につきましては、社会保険（厚生年金・健康保険）・雇用保険の資格取得・喪失の実務および育児休業・高齢者給付金の実務も担当いたしました。
　給与関係業務につきましては、会社の「年末調整」業務が主になります。４０００名を超える従業員の数種に亘る雇用形態・賃金形態の年末調整業務を管轄人事に分割し、その研修および最終取りまとめを主導いたしました。

以上、大まかな職務経歴ですが、自己ＰＲとさせていただきます。また、ライティングにつきましては上記内容にかかわらず、様々な文書作成を担当し、英文の訳等も数多く携わりましたので（英検一級保持）宜しくお願いいたします。