応募後の状況について（クライアントからの回答ナシ…にモヤモヤ）

半月以上経っても音沙汰がない　又は契約済みになっておられないとの事。

契約してあれば確かに別ですが、応募しても半年たっても駄目な場合はよくあります。
その場合その案件はもうクライアントはビジネスとして忘れているかも知れませんね。


空求人でやる気が無いのでしょう。


実績があって次々とどんどん応募して置けば必ず何かにぶち当たりますよ。

他社に決まるか、期限切れになるか

自分も全く同じ気持ちです。
同じ感覚の人が居て救われました。

お気持ちは分かりますが、想像通り「こういったクライアントの仕事はそもそも受けない方が良いかな…とは思っているのですが」が正しいと思います。
そもそもクライアントは「応募者全員の中から一番優秀そうで何でもできそうな人(多少面倒なことでもやってくれそうな人)」たった一人だけ(複数人の場合もあるが)契約するのが基本です。
つまり「少なくとも応募時点で一番優秀そう」思った人としか契約は絶対しません。

決して「応募順」とか「早いものがち」ではないのです。
あなただって採用側の立場になれば「一番優秀そうだと思った人」以外を採用なんてしないでしょう?
受け答えがチグハグな人(頭が悪そうな人)を採用しますか?

だから「応募時の自分アピールが一番重要」で、基本的にアピールできるのは「応募時しかない」です。
採用されたら「ゆっくり話そう」「とりあえず合格したら」なんて思っている人には仕事は頼めません。
応募時のアピール力が一番重要なんです。

クライアントは基本的に「応募されても締め切りまで待つ」ことは殆どありません。
いい人が居たら「その場でその人材を確保しよう」とします。
つまり締切まで音沙汰がなかったら基本的に「どうしてもいい人が見つからなかったら、この人で我慢するか」と思われているか「採用できる人は居ない」と思われたってことです。
本当に気に入る人が居たら「即、その場でその人材を確保しよう」とします。

もしそうでない場合は「自分のアピール力が足りない」ってことです。
「最悪この人でも仕方がない」程度にしか思われていないってことですから、「応募時が勝負」なんです。
逆に応募時に「面倒なほど自分アピールをする人」は、もし相手が「詐欺クライアント」だった場合も「この人に関わったら面倒くさそうだ」と思われて避けてくれますから「詐欺案件にも引っかかりにくくなる」ということです。

だから採用されなくても悔しくなくて「ああ、この人詐欺師だったんだ・・・だから採用されなかったんだ」としか思わないって事です。
何度でも言いますが、クライアントは「この人が一番優秀そうだ」と思ったたった一人としか契約しないので、「応募時の自分アピールが一番重要」ってことです。
逆にそれが「自分の身を守る」ことにも繋がります。

例えば「私は有名大学の論文で◯◯に関する内容を書いて優秀と認められたので文章力にも自信があります」と書いた人と「よろしくお願いいたします」と書いただけの人、あなたならどちらの人を採用しますか?
つまりクライアントに「この人は素晴らしそうだ、是非確保しておきたい」と思われれば、少なくとも早い段階で「あなたに決めようと思っているが、スケジュールはどうか」みたいな打診が来るという事です。
それでも結局「他の人に取られる」事もありますが、少なくとも「打診される人物(最終選考まで残る人物)」でなければ「採用されることはほぼない」という事になります。

少なくとも「この人がいい」とは思ってもらってないって事になりますから「応募時の自分アピール」が重要なんです。
ちなみに私の場合は「サンプルとして提出できる作品が1000くらいは有るので、実際に(サンプルを望んでいないクライアントでも)URLを記載してクライアントに見せていました。(本当に見たかどうかは問題ではなく自分の「やる気」を見せることが重要)
コンペなどのように「実際に作品を見れる」場合を除いて「URL表示(自分が応募したクライアント以外には見せない)」はクライアントに対しても有効な手段ですし、詐欺師かもしれないクライアントに対しても『有効な手段(避けたい人物)』だと思います。

そして応募時に「最高の自分を見せる力がない人」は、ここでは仕事を貰えないと思います。
(詐欺に引っかかる)

皆さん多分プロフィールは充実させていると思いますが、プロフまで見に来てくれるクライアントは殆どいません。
ですから自分から「プロフページのURL」を書いて見に来てもらう努力をすることはもちろん、自分の持っているスキルは全て記載する事も重要です。
ともかくクライアントに「絶対この人がいい」と思われなければ「採用されない」可能性は高まり、そうなったら例えば「最終学歴(大学卒or有名大学名)」や職歴(その作業を本当に一人でやりおおすことが可能か)」みたいなことでしか判断はできないのですから、クライアントにとっても「賭け」となり「応募時がいちばん重要」だということは肝に据える必要があります。