お仕事の応募数について

 : 困ってます

クラウドワークス事務局様、いつもメールでお仕事情報の紹介ありがとうございます。


私、在宅ワークでライティングのお仕事をしたいと思っていますが、何分初心者なので、スキルアップの為、未経験の人にもご理解のある依頼主様を探して、何人かの方に相談のメッセージを送っています。


よくメールマガジンに[受注には、応募数が決めて、5件以上が採用率が高い。]と。これはどういう意味でしょうか？


いざ採用されたことを想定して、副業に当てる時間を考えて、仮にお一人の依頼主様から1週間に受ける仕事量:1記事2000字を3記事頼まれるとして、2、3人の依頼を受けたら原稿を編集する時間が果たして、あるか否か心配です。

ライティングのお仕事が、初心者には、ハードルが高く、ただ熱意をメッセージとしてお送りしても経験者を優先して、落とされる率があるので、事務局の方は、そのようにメッセージされるのでしょうか？


また、ライティング上達の上手な進め方として、(プロジェクト方式)お一人の未経験者にご理解ある依頼主様に助言も受けますが、早く上達するようにご依頼に努力しつつ、(タスク方式)単発の仕事をこなしてスキルアップに繋げるやり方が良いように思われますが、如何ですか？


ご返事、宜しくお願いします。