スキル
| スキル | レベル | 経験年数 | 備考 |
|---|---|---|---|
| プロジェクトマネジメント | 3 | 5年以上 | 情報機器のソフトウェア開発に関連したプロッジェクトを担当 メンバーは最大15名 |
| ソフトウェアテスト設計 | 4 | 5年以上 | 情報機器のソフトウェアテスト設計を担当 |
| テクニカルサポート | 3 | 5年以上 | メーカー勤務時に製品のアフターサポート（テクニカルサポート）に従事 |
| ソフトウェアテスト | 3 | 3〜5年 | 情報機器のソフトウェアテストを実施 主に第3者検証を担当したが、プロジェクトによってはSQA的な立場で設計メンバーと協業した品質確保を実現 |
| プレイング・マネージャ(管理者)育成 | 2 | 1〜3年 | 社内の次期リーダー育成に向けた、トレーニングを実施 形式的なトレーニング手法の構築に従事 |
| 人材研修 | 2 | 1〜3年 | 社内人材の育成に向けてのトレーナー/メンター One on Oneを使った人材育成を実施中 |
| ITコンサルタント | 1 | 半年〜1年 | DX実現に向けたコンサルティング |