注意喚起　規約違反のお仕事が多いです。

発注者側も規約違反してないつもりで募集してしまうケースもよく見かけます。
また、受注者側も悪気がなくて規約違反してしまう傾向がよくあります。

当然「発注者側」「受注者側」にも規約違反しないように気をつけなければいけませんが、

問題はそれらを監視する運営事務局に責任があると思います。
CWはシステム料がどういう形にせよ入ってくれば、それで良いのです。

またCWに常にイエスマンでいれば安泰でよい評価を得ているいる感じです。

●「運営に通報しましょう。ほとんどなにもしてくれないけれど。」と、ありましたが。
よほど露骨な違反してない限り、ほとんど何もしてくれません。

ご質問である「注意喚起　規約違反のお仕事が多い」での解決方は、
現状ではありません。
なぜなら、採用前と採用後では、どちらに非があるかは、変わってきます。
運営に相談しても、たいてい「当事者同士でよく話し合ってください」
との回答がほとんどです。

私の総合的な判断として回答させていただきますが、
自分でよく「仕事の詳細」をよく読んで、
CW事務局ではなく、発注者側に知らせてあげる事です。
最近の発注者側も知らない場合が多いのので
教えてあげるの最善かと思います。

あやしい案件には、受注者側もなれてきて提案してない傾向が最近よく見かけます。
間違って採用されても、「やばい」と感じたら、途中で辞退する事をおすすめします。

怪しい案件で多いのは、採用後の単価は高いのにテストライティングの価格が非常に安い案件でしょうか・・・。

私は、レギュラーで受けている案件があり、単発の案検にCWを利用していますが、
何度かそのような案件に応募したことがあります。
仕事を受ける条件として、最低でもサイトの運営会社が確認できることと
公開先のURLを教えてもらえること、この2つは徹底しています。

テストライティングの単価が異常に安い案件に限って
公開先や運営会社名を教えてもらえないことが多いです。
おそらく単価の安いテストライティングで
記事数を確保しているのではないでしょうか・・・・

だから、そのような案件は怪しいので
受けないようにしています。

日本のクラウドソーシングの仕事は、まだ始まったばかりでしょう。
CWのワーカーも4年前は一桁万人でしたが、いまや二桁万人で、
今後さらに増えますでしょう。

何処のお偉いさん（小池都知事だが）がテレワークのあっせんをしてましたが、
クラウドソーシングやテレワークの実情を知らずに言っているのでしょう。

今後、「発注者側」「受注者側」も、変わり、まともなワークスタイルになる事を
願いましょう。

CWもランサーズもそれに伴い、まともになって行く事を願います。
または、フリーランサーが100万人以上になれば、別の業者（クラウドソーシング）さんも
増える事を期待したい所ですね。

最近クラウドワークスを始めましたが、自分でよく考えたり、周囲に相談してからでないとあっという間に詐欺に遭いそうな仕事ばかりです。
気をつけましょう。