事前面談について

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sss_27

: すぐ知りたい！

契約前の事前面談についてご相談させてください。
今回給与計算の募集があり応募しましたが契約前に面談をしたいそうです。
それにかかわる申請はきてもおりません。
なお、依頼者の情報ですが本人確認もまだされていないようです。
実績は数件という感じです。

給与計算という機密情報の高い業務なため面談が必要なのか。。
少し心配です。まだ実績がつめていないので惜しいですが
辞退したほうがいいのでしょうか。
皆様のご経験を教えていただけますと助かります。

2026年05月29日 11:38

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yuki080808

yuki080808さんからの回答

こんにちは。

いろんなケースがあるので一概には言えませんが、
募集文面に「契約前面談をします」と書かれていましたか？
されていなかったら、違反として報告されてもいいと思います。
(相手がわざとそのようにしているか、システムを知らないのかはちょっと分かりません)

私はここでもよく書かれているデータ入力(個人情報が膨大にあるもの)の仕事をしましたが、
面談はありませんでした。面談しなくてもできるものはたくさんあります。

なぜ必要なのか？を聞くこともできると思いますが、
もっともらしいことを言われて丸め込まれかねないので、
「検討したが見送ります」程度で応募辞退してもいいのではないでしょう？

以下、ガイドラインになります。

-----

その他、弊社が不適切と判断する仕事
弊社にて不適切である、または問題があると判断した仕事の依頼を禁止しています。

仕事詳細画面上に、委託する業務の内容・手順、納入する成果物の仕様・数量・機能・納期・納入場所・業務の実施条件・免責などの業務に関する必要な定めのない、またはその記載がない依頼

https://crowdworks.jp/pages/guidelines/job_offer

2026年05月29日 12:34

sss_27

相談者からのお礼コメント

みなさまありがとうございます！
契約前面談については特に記載もありませんでした。
今回については辞退することとにします。

いい勉強になりました。

2026年05月29日 12:38

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shinkaku

shinkakuさんからの回答

間違いなく詐欺です

2026年05月29日 12:22

yuki080808

yuki080808さんからの回答

2026年05月29日 12:34

ezuki

ezukiさんからの回答

こんにちは。
ここで５年ほど相談を見てきていますが、その仕事は怪しく感じます。
面談はせず、応募を辞退してはいかがでしょうか。

そもそも給与計算とか、個人情報が厳しいものを、見ず知らずの請負にやらせるとは思えません。
通常は自社の社員にやらせますよ。
または「個人情報が～～」とか言って、身分証の交換、あるいは提示を言い出す手口の、個人情報収集目的かもしれないので、逃げることをオススメします。

2026年05月29日 12:36

事前面談について

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