低レベル過ぎる応募や冷やかしは何とかならないのでしょうか

本人確認済みアカウントしか見れないように発注側から設定できるといいですね。そういう流れができてこないと、クラウドワークス自体の治安というか、クオリティというかそういうものが日に日に下がってきているようにも感じたりします。

しかし、同じように発注者側にも説明不足な方が多く、受注側からすると問い合わせが必要という時間的コストを割かなくてはならない状況も多く発生しています。

テンプレを記入させてエントリーさせるのであれば、もっとしっかりと相互理解できるテンプレートを作ってもらいたいと思ったりもします。

まずは、発注者も受注者も相互で評価をしっかりとできる環境が欲しいですね。当然ですが、本人確認済みのアカウント同士ですが。

確かに・・・相互に評価できる仕組みがあると非常にありがたいです。

もう少し会話しやすい仕組みになっているといいのですが…

クラウド系アウトソーシングの仕組み自体が、営業コストなどをなるべく削減して仕事ができるという部分が大きなメリットになっていると考えています。

ですので、発注者側から見ても受注者側から見ても、そのように仕事ができない（質問・問い合わせなどの時間コストが非常にかかる）という方であろう雰囲気を感じると、私の場合は応募もしませんしスカウトが来てもお断りすることもあります。

結局、多くの方がそういった仕組み上のメリットを理解せず「クラウドソーシングに頼めば安くできるから」という入り方になってきています。正直、これではクラウドワークスさんもランサーズさんもダメになっていくでしょうね。少なくとも、中級者以上のプロからは相手にされなくなるでしょう。行く末がアルバイトさんレベルの登竜門みたいにならないことを期待しているんですが。

難しい話ですね。
私は書く側ですが、わかりずらい文章や説明、冷やかしかと思うような
案件を見ると確かに嫌な気持ちになりますよ。

対策としては出来る限り実績のある方に頼むとか、新しいアカウントの方には頼まないといった応募者を
限定する方法を取ることが考えられます。

後は、すでにやっておられるでしょうが明らかにひどい方や説明を読んでない方は
確認せずにすぐ非承認にするなり、無視・通報するなりしたほうがよろしいでしょう。
出来る限り、時間やコストに見合った作業がお互いにできるといいですね。

難しい問題だと思います。
上記に回答されている意見と少し重複する点がありますが、発注者側の説明不足も一つの問題点だと感じます。
また、こういったクラウドワークス等での仕事の発受注は相手が鮮明に可視化できないため、解消は困難であると感じます。（相手が可視化できる現実世界でも、たまに起こる事ですが）
なにかしらやはり、ペナルティが課せられる仕組みがあってもいいのではと感じます。
簡単な答えになってしまいましたが、この問題は世界中どこにでも存在する問題だと思います。
みなさんのモラルが向上することを祈っています。

発注側からのスカウトなどでも、たまに疑問符がつくものがあります。
だいたいそういう場合は、、、

⚪︎文章が何かおかしい
⚪︎依頼の雰囲気？がおかしい
⚪︎プロフィールがない、簡素すぎる、説明になってない、スキルと関係ない

などのサインがあります。
それで相手にすべきかどうか判断するしかないですね。

私の場合はクラウドソーシングで素晴らしい出会いもありました。
一長一短あるということだと思います。

はじめまして。メンバーとしてライティングの仕事をしております。

興味のある話題でしたので、すでに多くの回答がついていますが参加させて頂きます。

みなさんの回答にも納得ですが、最初の質問と照らしあわせてみると、
質問者様の募集要項は決して情報量が足りない募集でもなく、
メンバーにとって、やりにくい仕事でもないかと感じております。

私自身、メンバーは受け身の仕事閲覧というイメージでしたが、質問者様の話を聞くと、
メンバー側も「あきらかに意味不明な募集」は切り落とすという、取捨選択ができる立場だと感じました。
逆にクライアント側は、その切り落としを1度やり取りしてから判断するため、
嫌な思いをされてしまっているのかと思っています。

とは言え、質問者様が「ブラックリストに入れたい」と思うメンバーの方も、
受注経験があり、他のクライアントからは「問題なし」と判断されています。

同じクライアントの方でも、それこそ「文が書ければ問題ない」と思っている方もいます。

私としてはエンジニアバッジのように、有料のスキルを設けるのも面白いのかな？と感じます。
もちろん、そのバッジがなくても問題ないクライアントの方や、
ある程度スキルを求めるクライアントの方など、マッチングに役立つものとしてです。

私は秘密保持契約を締結することもあるため、「本人確認はしたくない」という
メンバーには驚いてしまいますが、ライティングはスキル不要のジャンルになっているため、
クライアントやメンバーがそれぞれ、納得いく仕事ができればと思います。

そこまで言うのであればもう募集要項にハッキリ書いたほうがよいのでは?と私は思うんですが。

当方は受注者ですが同感の部分があります。
職業としてライター、エディター、等の経験のある人間に「文字単価いくらいくら云々」といった相談メールが来るのですよ。プロフィールくらいは読んでから相談してきてもらいたいものだ…と思ってしまいます。同じく「迷惑メール？」と疑ってしまいかねません。
発注者様にも同じような無差別攻撃があるのだな、と、このご相談で判らせて頂きました。
受注者も発注者も相互に嫌な想いのしなくなる仕組みがあれば良いのですけどね。