辞退について

詳細が不明でなんともいえませんが、外注案件ではよくあることです。

タスクにしましよう。

何か自分が得意とする分野はありますか? 「自分はこの知識では人には負けない」「この分野は経験豊富なので自信がある」といった強みがないと難しいです。ただ闇雲に応募しても、その分野に強い人と比べると見劣りするので仕事を取るのは厳しいです。

タスクはおすすめできません。プロジェクトで応募を続けましょう。数円や数十円にしかならないタスクと違って、プロジェクトは継続的に仕事を貰えると大きいですから。

他人のサイトに業務妨害する仕事をしているので一般の人は契約しないでしょうね。
そういう悪質な仕事の依頼者なら大歓迎でしょうが。

あなたがチャレンジしている「カンタン作業」はある意味で"簡単に騙される人向き"なので採用されない方がまともなのかもしれませんよ。

募集人数1人の案件に数十人の応募があるのがざらにありますね。
その仕事を取れる人のほうが少ないわけです。
良い内容のしごとならなおさら倍率が上がります。

辞退をうけるほうが多いしくみなのですよ。
こんなことでイライラするようでは短気が過ぎます。

気楽な気分でやりましょう、
採用されても、喜ばず、慎重にやります。
私は目が覚めました。

クライアント様の応募内容が曖昧な場合は慎重にする方が無難と思ってます。
私は、報酬額も倍にしていただき10万近くにしていただきましたが、
依頼内容が曖昧なので、ほぼ100％採用でしたが、辞退というより採用をお断りしました。

他にも、なんか曖昧な案件があり採用されましたが、辞退しました。

ワーカーがたとえ報酬額が高くとも、お仕事の内容によっては、辞退する場合がある事を、
忘れないでください。

私は最近、採用されても、仕事内容が曖昧な場合は、辞退する傾向が増えました、
金より仕事の中身と見ています、やばそうなお仕事はやらない方が無難な場合がありますので、
ワーカーも皆さんも気を付けてください。
クライアント様も仕事内容を曖昧にせず、明確にして応募してください。
よろしくお願いします。