選考について

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気になる

Fujita2000

: すぐ知りたい！

先日お仕事に応募し、面接シート等を送った後、
次の選考に進めるとのことで、テストと自己紹介動画の依頼を受けました。
顔出しが望ましいということですが、（難しい場合は声だけでOK）
クライアント様のお名前、顔、具体的なお仕事内容がわからない状況で自己紹介動画を要求されたことに不信感を感じております。
クライアント様は複数評価があり、数字も良いので応募したのですが、不安です。
このような要求はよくあるものなのでしょうか？

2025年07月05日 22:41

ベストアンサーに選ばれた回答

yuki080808

yuki080808さんからの回答

こんにちは。

このような例は正直ありますが、
CWの正常な使い方からは外れていると思います。

募集の時点で具体的なお仕事内容が分からないものは、
規約違反ですね。

仕事詳細画面上に、委託する業務の内容・手順、納入する成果物の仕様・数量・機能・納期・納入場所・業務の実施条件・免責などの業務に関する必要な定めのない、またはその記載がない依頼
https://crowdworks.jp/pages/guidelines/job_offer?ref=footer

Mai2000様の場合、プロフィールもしっかり書かれているので、
自己紹介動画の必要性も感じませんし(なぜ動画？)、
シートで必要以上の情報(性別、家族構成、結婚の有無etc・・・その他自分が不快に感じる内容)を
聞かれた場合は、もう辞退でよろしいかと思います。

クライアントの情報が分かりませんが、まだ契約を結ぶ前ですので、辞退ボタンから辞退して、
違反報告してもいいように思います。

googleなどで「クラウドワークス面接シート」などと入れて、
一度検索してみると、この相談所の事例がたくさん出てくると思います。