株式会社C-Creation sns運用代行について

こんにちは。

こちらでもC-creationについては、たびたび話題になっています。
充分にお気を付けください。


株式会社C-Creationは怪しい？
https://crowdworks.jp/consultation/threads/16413

株式会社Ｃ‐Ｃｒｅａｔｉｏｎという会社について
https://crowdworks.jp/consultation/threads/17278#comment_62025

<補足>

・完全歩合制を謳っている場合

本サービスの趣旨とは異なる仕事
・成果報酬制、歩合制、成功報酬制など、稼働や作業に対する報酬が発生しない可能性がある支払い方法を示唆する依頼


・アルバイト契約を持ち掛けられた場合

※第23条　禁止事項
(25) 業務委託契約以外の契約形態で業務を依頼する行為、又は業務を開始する行為。

https://crowdworks.jp/pages/guidelines/job_offer

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辞退(理由はなんでも可:他の仕事が決まった、家庭の事情等)
CWに違反報告
ブロック

の流れでいいと思います。

そうですね、何度もここで話題になるということはよくないです。

最悪、chisika231様がこの先メッセージ制限を受けたり
思わぬトラブルの元になることがなるので、
今のうちに手を切ることを強くお勧めします。

こんにちは。

（Ｑ）詐欺でしょうか。

（Ａ）詐欺ではないかと思われます。
そもそもＬＩＮＥに誘導してきた時点で、クラウドワークスでは詐欺の可能性が9割です。
残り1割くらいは良いものもあるかもしれませんが…ここの相談で聞いたことはありません、
ＺＯＯＭ面談でいい結果になることはたまに聞くのですが、ＬＩＮＥは詐欺クライアントが多すぎて慎重にならざるを得ないです。


（Ｑ）10ヶ月くらい続ければ15万以上稼げると言っているのですが

（Ａ）5年ほどクラウドワークスで仕事を受注しておりますが、10ヶ月後に月15万分の契約を下さるような資金力の大きいクライアント様は、かなり少数です。
それに、資金力が大きいクライアント様なら10ヶ月後と言わず契約直後から月10万以上提示してくれますので、ちょっと今回の話は怪しいと感じました。
（私自身がそういう大きな契約をしてきたので、資金力があるクライアント様の特徴はなんとなく分かります。）

個人的な感想ですが、相手のサイトを見る限り、とてもＳＮＳ運用代行でかなりの利益が出ているような雰囲気に思えない点も、かなり気になります。
普通はもう少し凝った内容のサイトになっているものです。
私自身は今後そういうサイトを作ることがあれば、少なくともワードプレスをある程度学んでＳＥＯ対策とかバッチリやった読みやすい状態で作ると思うのですが…。
と、感じました。（あくまで個人的な感想です。）

先ほどレスした者です。
ここで5年ほど仕事を受注してきた経験から、あなた様の受注実績で契約した仕事に不安を覚えます。
お気をつけ下さい。

1・「終了日：2025年08月13日(水)」の仕事　
→契約している人は2つの案件で7人いるのはずなのに、プロジェクト完了率が完了数 0 / 契約数 1になっている？？
もしやメッセージ制限か何かを受けている可能性？

2・「終了日：2025年06月09日(月)」の仕事
→プロジェクト完了率10 %　完了数 70 / 契約数 672
9割のワーカー様が、契約後に揉めて辞めているという、かなり危ない状況。
私自身が5年間で様々なクライアント様の会社概要をかなりの数（4桁）見てきていますが、契約数3桁でのこのプロジェクト完了率の低さはワースト3に入ります。

3・「終了日：2025年03月19日(水)」の仕事
→プロジェクト完了率69 %　完了数 56 / 契約数 81
契約したワーカーさん相手に☆1評価を付けています。
そのワーカーさんも苦情コメントと☆1を付けている辺り、かなりのトラブルがあったと推察されます。
他にも苦情と、音信不通などのトラブルが見かけられるようです。


私自身の経験からですが、今後はこういう不安要素があるクライアントとの契約は、よくよく考えてみた方がいいのではないか、と個人的に思いました。
少なくとも私なら次は全部見合わせます。
個人的には1と2は赤信号、3は赤寄りの黄色信号です。

こちらの案件は詐欺ではありませんでした。
LINE誘導は詐欺が多いので避けるべきではありますが、
イラストのお仕事でLINEを連絡ツールにしている
優良なクライアントも実際にいたのでLINE＝詐欺ではないです。

サービス外申請を通したうえでやり取りをしていたのですが、
こちらから費用が発生することは一切ありませんでした。
ただ、10ヶ月かけても15万円以上稼ぐのは難しいかと思います。

理由としては複数のアカウントで同じリール動画を投稿するからです。
フォロワーが10万人以上いるInstagramアカウントが投稿している
リール動画の内容をそのままパクって投稿します。
複数のアカウントが見た目だけ違う同じ内容のリール動画を投稿するので、
業者感があって成果につながりにくいと思っております…。

キャプションの内容や指定されているハッシュタグもリール動画とは関係ないし、
すでに4桁フォロワー達成しているアカウントが複数あるみたいなので、
今から始めてもスパムっぽくなって微妙じゃないかなって感じです。

sns運用代行なんてカンボジアで犯罪を犯している連中と同じような詐欺行為です。
ここではなく警察に相談してください。

今回は、ご質問の中に、

「LINEに誘導され "完全成果報酬型"・・・ 」

の文言が出てきているので、

ガイドラインから外れていますね。

主様ではなくて、3つ前にコメントを書かれた方へ。

（Ｑ）「複数のアカウントが見た目だけ違う同じ内容のリール動画を投稿するので、」
「キャプションの内容や指定されているハッシュタグもリール動画とは関係ないし、
すでに4桁フォロワー達成しているアカウントが複数あるみたいなので、
今から始めてもスパムっぽくなって微妙じゃないかなって感じです。」

このクライアントがやっているのですか？
前後の文章が区切られているため同一のクライアントの話ではないかもしれませんが、これがそのクライアントの話だとすれば、著作権違反なだけでなくスパム動画と見なされかねないです。
とても優良なクライアント様とは思えませんが、気のせいでしょうか。


（Ｑ）フォロワーが10万人以上いるInstagramアカウントが投稿している
リール動画の内容をそのままパクって投稿します。
複数のアカウントが見た目だけ違う同じ内容のリール動画を投稿するので、

（Ａ）いや、その仕事は…大丈夫ですか？
↓ここに抵触しないか心配です。

第三者の権利の侵害あるいは侵害の恐れがある仕事
https://crowdworks.jp/pages/guidelines/job_offer?ref=footer
・著作権者の許可なく著作物を複製・改変する依頼
・第三者の記事の一部（語尾や単語、言い回しなど）に変更を加える依頼
・著作権・肖像権・その他知的財産権などの侵害、および侵害の恐れがあることを知って成果物を受領する依頼
・切り抜き・まとめなど、他者が作成・配信・放映した画像・動画・音声・文章などを許諾なく二次利用する依頼


例のクライアントの規約違反の仕事については、3つ前にコメントを書かれた方がご自身でやったのではなく、あくまで「こういう噂を聞いたので書きました。」という情報提供という認識でいいのですよね？
「聞いた話で、自分自身はやっていない」ということですよね？
（うん、Ｍさんがやってなくて他人の話ならセーフ。）
つい心配になって書き込んでしまいました。

私の投稿は単なる情報提供です…。
マニュアルをいただいて、一通り目を通したのみで実行はしておりません。

また、フォロワー10万人以上のアカウントは、コンサルについている人のアカウントのようです。
そのため、勝手にパクられているのではなく、許可を得て同じリール動画を投稿しています。
つまり、第三者の権利の侵害には当たらないので、そこは問題ありません。
言葉足らずで申し訳ございません。
また、コンサルも無料で、料金を請求されることはありません。

しかし、
パクリ動画の量産になるので、成果につながりにくいし、
Instagram側から規制をかけられる可能性もあるので
労力の無駄になるためおすすめできません。

他の人のアカウントはハッシュタグで検索するとたくさん出てくるのですが、
1ヶ月経っても20～30フォロワーくらいしかいないアカウントが多く、
再生数も回っていないので10ヶ月で15万円狙えるのは上澄みの方だけだと思います。

上の方、補足レス有難うございます！
そして、情報提供有難うございます。
最初のコメントだけでは、あなた様のことを誤解してしまう方が出てしまうので、すごく心配でした。
そういうマニュアルをもらったけど、断ったのですね。
クラウドワークス事務局はこちらを見てないと言われてますが、万が一見ていたらあなた様が誤解されないか（規約違反と見なしてしまわないか）、とハラハラしてしまいました。
規約違反に加担していないので、安心ですね。良かったです。

会社名・担当者名が不明確

契約書に報酬額など重要事項の記載なし

成果型報酬が曖昧で条件不明

ID・パスワードを運営側が勝手に作成

Gmailアカウントも運営側が用意

アカウント名が個人名で会社名なし

辞める連絡後に未読／既読スルー

セミナーで録画・録音・スクショ禁止

他にも大量採用している様子

“受講者”扱いで仕事として不自然

トラブル時の説明や対応が一切ない