「みんなのお仕事相談所」では、ユーザーさまのご依頼の相場や製作期間、契約書やお金に関する悩みを気軽に相談できるQ&Aコミュニティです。 違反案件についてはよくある質問の「【共通】違反のお仕事とは」をご覧ください。 また、違反報告についてはよくある質問の「【共通】違反報告とは」をご確認ください。
クラウドワークスのユーザーからある座談会参加者を募りたいと考えました。 これは利用規約上問題ありますでしょうか?
現地集合的な勤務地と時間指定となりますので規約上問題があります。 仮にオンライン上でという場合も、時間指定という部分で問題が生じています。ただ、都合が合えばという感じなら 微妙です。 在宅の自由といいましても、納期についてが締切があるものですので期限は必要ですが、相談の上で合意した場合に 限ります。それ以外は、具体的に場所も時間も拘束しないで本人の自由とされるのが基本となります。 そうでない場合は雇用契約の働き方とみなされますので、在宅といえど雇用契約が必須になります。しかし、クラウドでは雇用契約は規約上禁止、あくまでも在宅委託という形となります。 在宅での時間給の業務は存在しますが、拘束なく本人の自由な時間に行うことが前提です。 強制できないですが、可能かどうかという判断のもとでワーカー側の都合で約束が可能です。 詳しくは厚生労働省の在宅ワーカの規約について勧告されています。こちらの内容とクラウドの契約は同様となります。
ここで募集すると規約違反になりかねないので、クラウドソーシングをテーマとした外部コミュニティで探されては?
現地集合的な勤務地と時間指定となりますので規約上問題があります。
仮にオンライン上でという場合も、時間指定という部分で問題が生じています。ただ、都合が合えばという感じなら
微妙です。
在宅の自由といいましても、納期についてが締切があるものですので期限は必要ですが、相談の上で合意した場合に
限ります。それ以外は、具体的に場所も時間も拘束しないで本人の自由とされるのが基本となります。
そうでない場合は雇用契約の働き方とみなされますので、在宅といえど雇用契約が必須になります。しかし、クラウドでは雇用契約は規約上禁止、あくまでも在宅委託という形となります。
在宅での時間給の業務は存在しますが、拘束なく本人の自由な時間に行うことが前提です。
強制できないですが、可能かどうかという判断のもとでワーカー側の都合で約束が可能です。
詳しくは厚生労働省の在宅ワーカの規約について勧告されています。こちらの内容とクラウドの契約は同様となります。
ここで募集すると規約違反になりかねないので、クラウドソーシングをテーマとした外部コミュニティで探されては?