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時給制の案件で仕事を回してくれなくなった

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新しく契約した時給制の案件があります。毎日固定時間の時給制です。
最初の一週間だけは契約通りの時間で仕事がありましたが、二週目以降仮入金がないので連絡すると、
「作業量が担保できていないためお願いする仕事がありません。仕事をお休みしてください」と言われました。かれこれ二週間この状態が続きます。
平日の固定時間の三時間をその仕事のため空けており、他の仕事入らないようにしていたので、この状態が続くと正直きついです。募集では契約期間は3ヶ月から半年、継続的に仕事が発生しますとあったんですが、実質働けたのは一週間だけ。これって騙されたんでしょうかね?他の仕事を入れたいのでこの契約を解除を申し出たいのですが、この状態なのでこちらから解除を申し出ても文句など言われないでしょうか?

2017年03月20日 22:49

ベストアンサーに選ばれた回答

CodeLabさんからの回答

文句を言われるか言われないかはクライアント次第です。
具体的にどんな契約なのか詳しいことがわからないとなんとも言えませんが、”平日固定時間で3時間あけてほしい”という要望をクライアントの方からしてきたということであれば、仕事があろうがなかろうが料金は支払われるべきだと思います。
クライアントとよく話あっ方がよろしいかと思います。

2017年03月20日 23:40
相談者からのお礼コメント

ありがとうございます。参考にします。

2017年03月20日 23:44

すべての回答

CodeLabさんからの回答

文句を言われるか言われないかはクライアント次第です。
具体的にどんな契約なのか詳しいことがわからないとなんとも言えませんが、”平日固定時間で3時間あけてほしい”という要望をクライアントの方からしてきたということであれば、仕事があろうがなかろうが料金は支払われるべきだと思います。
クライアントとよく話あっ方がよろしいかと思います。

2017年03月20日 23:40
相談者コメント

そうですよね。仮払いも仕事の始まった初日に遅れられて、仕事が一日分できなかったこともありましたし、仮払いもその後行われていないので少し不安になりました…
空けておいて欲しいと言われていたので少し戸惑ってしまいました…

アドバイスありがとうございます。

2017年03月20日 23:44

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