【至急】契約後の身分証の提出について

あくまでもクライアント側が知りたいのであって、自分も提示するという意味ではないと思います。
私はしていませんが、身分証をクラウドワークスに報告するシステムも有りますので、そちらに提出してないか確認してはいかがでしょうか？
また、会社名を公表しているクライアント、多くの募集をしているクライアントなら信頼されているという前提かも知れません。
例えば普通に就職する場合、求職者の身分確認あってもその会社の身分証明は求めませんよね。

ですから、クライアントがどういう人なのか、によると思います。

あの〜、本人確認のための身分証はCWに提出すれば良いのであって、クライアントには不必要どころか規約第19条3項に抵触しませんか？

匿名性がこういったクラウドソーシングの利点の１つなんですから、「身分証を」という考えはカン違いしてると思いますよ。
「本人確認」さえされてれば支障ないんじゃないでしょうか。

私はここで身分証明は求められたことはありませんが、特に相手のことを知りたいとも思いません。
信用できるかどうかは仕事内容ややり取りで判断しています。

ああそれから、ここは業務委託の場であるので就職する場合の身分確認のケースは比較にならないです。

>分確認のケースは比較にならないです。

例えばの話です。
個人と企業の違いということですよ。

で、後は本人がどうとらえるかだと思います。
別に規約違反を勧めるわけではないですが、私はお互いが納得すればいいと思っています。
どっちみち自己責任ですし、クラウドワークスが補償してくれるとも思えません。
規約は完璧なものではありません。あまりこだわりすぎるとチャンスを逃してしまうことにもなりかねないです。
契約時？のクラウドワークスからの注意書きにもあると思いますが結局「自己責任」です。

どのような案件か分かりませんが、特に低額の案件では個人情報の収集だけが目的の場合もあるようです。
また、ワーカーのみに責任を回す手段にも使われることがあるようです。

こうしたことで社会問題化すればCrowdWorksも閉鎖を余儀なくされることになりかねないです。
ワーカーも騙されたり債務を負うことのないようにしなければ本人の勝手ではなく他の多くの人たちに迷惑でもあります。
規約はそのようなことがないようにするため、および、CrowdWorksが責任を負わないために作られていると思います。

martha.kさんのおっしゃる通り、本人確認手続きはCrowdWorksのみ行ってください。

身分証を見せてというなら、普通はと双方の情報交換をするのが自然だと思います。
よって、今回のように疑問が湧いてしまった場合は、よい関係を築けないとおもいますので
ご縁が無いと思う方が健全ですが、一歩踏み切って、あなたの気持ちを伝えてみて
折り合いがつけばそれも良しです。※経験からくる普通というのは人それぞれなので、一概ではないということもあります。

結局は、納得いくまで確認することがトラブル防止となるので、とても大事です。