個人情報の公開について

ケースバイケース

>>> 個人情報は公開した方が信用度が上がりますか？

企業の面接と考え方は大きく変わらないと思います。
「雇用契約」か「業務委託契約」かの違いでしょう。

クライアントにとって、ベンダーの情報や実績・その評価は大事だと思います。

ただ、ベンダー側にとって個人情報の保護という点で考えれば・・・
面接は自ら入社希望する企業を限定して公開しているのに対して
ここは無差別に公開になるので女性の場合は躊躇う事になりがちです。
バートなどで働いている女性にはそれは悩みかもしれません。

本気で仕事を考える男性なら、公開する方が良いとは思います。

後は自己判断で。

依頼者の立場からすれば、納品物に不具合があった場合などに保証してくれなさそうな匿名の方は信用できませんし、また匿名の依頼者の場合も公開できない何らかの理由（）があると考えたほうが良いかと思います。

個人情報は不正利用されるのでそもそも提示するのは危険です。
必要なのは
・スキル：出来る事
・職務経歴：何をして来たか

を明確にすることです。