アンケートの仕事

はじめまして。
実際のところは本人にしか分かりませんが、その案件を拝見したところ、1065人が応募して668人が(現時点で)契約しています。

つまり応募してきた全員をどんどん契約しているわけではなく、一応それなりに審査しながら契約していることと思われ、1000人以上の審査をするというのは並大抵のことではないでしょう。
他のことなどやってる間もないかもしれません。

またはほぼ全員を採用しているけど、まだ半分しか審査・契約まで進んでいないだけかもしれません。
だとしたら(2日で半分の人数しかさばけていないのだとしたら)もっと時間掛かるかもしれませんね。

募集案件からそれらは容易にわかることですし、そもそも募集が15日までであり、しかも納期が記載されていませんから、15日の応募期限までに応募してきた人を全員審査してからまとめて対応するのではないか?と思われます。
しかしそれにしたって、チャットワークなどで全員に一斉送信するのであれば一瞬で済みますが、CWの連絡画面から一人一人に(例えコピペだろうが)返信入れていくのは相当な労力を要すると思います。

私なら、例えコピペだけでも、500人以上の画面を開いてコピペの返信入れていくだけでも絶対やりたくない作業です。

それらを考慮すれば(納期が差し迫っているわけでもないのですから)募集期間終了後1週間程度は猶予期間として待っても問題ないのでは?と思いますが(しかもアンケートだから時間かからないし)、まあ現実のところはクライアント本人にしかわからないのですから、あくまでも私なら「仮払いされているなら何も慌てる必要ない」「直ぐに返信貰えるような状況ではない」と判断するということになりますが…

あくまでも私ならですが、こういう状況を分かっていて何度も連絡を入れるのは、クライアントに余計な手間を掛けさせるだけで返信遅らせるだけという風に考えますが、まあそれらも想定した上でプロジェクトでわざわざ募集しているのでしょう。

もし私が疑問を感じるとしたらただ1点、アンケートを隠れ蓑にして何らかの別の作業への誘導ではないか?という懸念だけです。
いずれにしても気に入らなければ契約解除すればよいだけです。